Pennsylvania Çalışma ve Endüstri Bakanlığı, devletin istihdam ücretlerini ve saat yasalarını uygulamaktan sorumludur. Pennsylvania işverenleri çalışanlarından iş kıyafeti giymelerini talep edebilir ve sınırlı durumlarda üniformalarını kendi pahasına satın almalarını talep edebilir. Ancak, çalışma üniformaları için ödeme yapmalarını isterlerse, saatlik ücretleri asgari ücretin altına düşmemeli veya fazla mesai ücretlerini etkilememelidir.
Pennsylvania Asgari Ücret Yasası
Pennsylvania Asgari Ücret Yasası, işverenlerin çalışanlarına saat başına en az 7.25 dolar veya federal yasaların gerektirdiği şekilde aynı asgari saatlik ücreti ödemelerini gerektirir. Her ne kadar işverenlerin asgari ücretten daha az sayıda işçi grubu ödemesi gerektiği konusunda bazı istisnalar olmasa da, çoğu işveren çalışanlarına saatte en az 7.25 dolar ödemeleri gerekmektedir. Asgari ücret yasalarından muaf olan işverenler arasında tarım işçileri, gazete tedarikçileri, özel ev içi çalışanlar, öğrenciler, golf kadroları, seçilmiş memurlar, eğlence parkı çalışanları ve profesyonel, yönetici ve idari çalışanlar bulunmaktadır.
Pennsylvania Fazla Mesai Kanunu
Pennsylvania Asgari Ücret Yasası ayrıca, işverenlere, Pennsylvania yasası tarafından özellikle muaf tutulmadıkça, çalışanlarına haftada 40 saatten fazla çalıştıkları takdirde, fazla mesai tazminatlarını zamanında ve bir buçuk arasında ödemelerini gerektirir. Federal yasa, çalışanlarına haftada en az 445 dolar ya da yıllık 23.660 dolar ödeyen işverenlerin fazla mesai şartlarına istisna almalarına izin vermesine rağmen, Pennsylvania bir maaş istisnası sunmamaktadır.
Federal Üniforma Kanunu
Federal yasalar uyarınca, işverenler çalışanlarından iş üniforması giymelerini zorunlu tutabilirler, ancak genellikle ABD Çalışma Dairesi'ne göre, şirket kendilerine nitelikli bir işletme gideri olarak ödeme yapmalıdır. Federal Adil Çalışma Standartları Yasası, çalışanlar için iş kıyafetleri oluşturmaz. Bu nedenle, ABD Çalışma Dairesi'nin görüşü, zorunlu iş üniformalarına izin verilebildiği ve işverenlerin ücret ödemesi gerektiği halde, şirket çalışanlarının üniforma için ödeme yapmalarını talep edebilir. Bununla birlikte, işverenler, çalışanlarına iş kıyafetlerinin ve diğer olası temizlik giderlerinin maaşlarından düşülmesinden sonra, asgari ücret ve fazla mesai ücretlerini ödemek zorundadır.
İzin Verilen Üniforma Kesinti Örneği
İş üniforma harcamalarını kapsayan ABD Çalışma Bakanlığı Bilgi Notu, federal asgari ücret yasalarının işverenlerin iş üniforma indirimleriyle nasıl ilişkili olduğuna dair bir örnek sunar. Eğer bir işveren çalışanlarına saatte 7,75 dolar ödüyorsa ve çalışanları haftada 30 saat çalışıyorsa, üniforması için haftada 15 dolardan fazla bir indirim yapamaz. Pennsylvania asgari ücret yasası federal asgari ücret yasasıyla aynı olduğu için, Pennsylvania işverenleri çalışanlarından iş kıyafetleri için ücret alabilir ancak asgari ücretten daha azını ödeyemez ve gereğinden fazla mesai ödemek zorundadır.
