İş Başvuru Sahipleri Nasıl Değerlendirilir?

İş Başvuru Sahiplerinin Değerlendirilmesi. Birisini işe almanız gereken ilk kez ilginç ve heyecan verici olabilir. Tonlarca adayınız olabilir ve onları daraltmak için bir yola ihtiyacınız var. Öte yandan, yalnızca bir veya iki iş başvurusunda bulunabilirsiniz ve doğru olanı nasıl seçeceğinizi bulmanız gerekir. İş başvurusunu değerlendirmek için yerinde bir plana ihtiyacınız var.

İş başvurusunda bulunan kişinin ne yapmasını istediğinizi bilin. Bu, postanızı web sayfanızı programlamak kadar karmaşık hale getirmek kadar basit olabilir. Başvuranın yapması gereken tüm şeyleri listelemek ve iş başvuruları ve listeyi aldıkça devam ettirmek için listeyi kontrol etmek istersiniz.

Doldurmak istediğiniz pozisyon için reklam verin. İlan vermek için oluşturduğunuz listeyi kullanın, böylece başvuru sahipleri pozisyon için hangi beceri ve bilgilere ihtiyaç duyduklarını bilsinler.

Başvurularınızı gözden geçirin ve kimin gönderdiklerine göre en nitelikli olduğunu görmeye devam edin. Bunlar pozisyon için en nitelikli kişiyi ortaya çıkarmayabilir, ancak özellikle iş için çok fazla başvuru sahibiyseniz, size bir başlangıç noktası verir.

İşe en uygun görünen adaylarla görüşmeler ayarlayın. Onlara yeterince uyarı verin ki görüşmeye hazırlanabilsinler - hazırlıksız yakalamayı tercih etmezseniz.

İş başvuru sahiplerine sormak istediğiniz soruları yazın ve her başvuru sahibine aynı soruları sorduğunuzdan emin olun. Bu şekilde her cevabı sayısal bir sistemle değerlendirebilirsiniz - işe bağlı olarak bir ila beş veya daha fazla karmaşık olabilir. Ayrıca, bazı sorular diğerlerinden daha önemli olabilir, bu yüzden onlara daha fazla değer vermek istersiniz.

İş başvurusunda bulunanlar için bir test hazırlayın. Onları görüşmeden haberdar ettiğinizde dahil etmek isteyebilirsiniz veya görüşmeden önce veya görüşme sırasında özel olarak almalarını isteyebilirsiniz. Önemli olan, işe almadan önce çalışmalarını değerlendirebilmektir.

Her başvuru sahibi hakkında topladığınız tüm bilgileri derlediğinizden ve her bir başvuru sahibinin puanını topladığınızdan emin olun.