Stratejik hedefler açıkça tanımlanır, genellikle bir işletmenin ilerlemesini değerlendirmek için bir ölçüt olarak kullandığı ölçülebilir hedefler. Stratejik hedeflerin uygulanması, bir hedefe ulaşmak için çalışmaya başladığınızda başlamaz, bunun yerine hedeflerinizi ilk tanımladığınızda ve başarınızı ölçmek için bir süreç oluşturduğunuzda başlamaz.
Stratejik Amaç Tanımlama
Stratejik hedeflerin açık ve ilgili yollarla tanımlanması, içi boş, anlamsız standartlar ile iş performansınızın kalitesini gerçekten artıran kullanışlı araçlar arasındaki farkı yaratır. "Gelecek yıla göre satışlarımızı yüzde 50 oranında artırmak için çalışacağız" demek, "Operasyonumuzu önümüzdeki yıl önemli ölçüde artıracağız" demekten daha faydalı. Hedeflerinize uygun olup olmadığınızı ve ne kadar eksik kaldığınızı değerlendirmek için ölçebileceğiniz ölçütlü kriterler kullanarak hedefler belirleyin. Hedeflerinizi, işinizle açık ve alakalı hedefleri anlamak ve tanımlamak kolay bir dilde belirtin.
Benchmarkları Kurmak
Stratejik hedefleri, yönetilebilir parçalara bölerseniz ve onları başarmak için gerçekleştireceğiniz belirli eylemleri ana hatlarıyla belirtirseniz, en etkili şekilde uygulayabilirsiniz. Gelecek yıla göre işinizi yüzde 50 oranında büyütmeyi planladığınızı belirttikten sonra, büyümenin istikrarlı ve hatta bir biçimde gerçekleşip gerçekleşmeyeceğini veya yılın belirli bir döneminde eylemlere ve etkinliklere bağlı olup olmayacağını belirtin. Bu süre zarfında daha dramatik bir büyüme oranı üretecektir. Satış ve pazarlama faaliyetlerinde beklediğiniz büyümeyi ve yeni ürün tanıtımlarını bağlayın, böylece her bir eylemin etkisini ölçebilir ve istenen sonuçlara ulaşıp ulaşmadığını değerlendirebilirsiniz.
Stratejik Amaçların Uygulanması
Stratejik hedefleri uygulamak için belirlediğiniz hedefleri ve kriterleri karşılamaya yönelik iş faaliyetleri yürütmekle birlikte, durumlar değiştiğinde hedeflerinizi ve stratejilerinizi yeniden değerlendirmek isteyebilirsiniz. Özetlediğiniz adımları etkili bir şekilde uygulayıp uygulamadığınızı ve bu işlemlerin istenen sonuçları sağlayıp sağlamadığını değerlendirerek ilerlemenizi hedeflerinize göre ölçün. Ayrıca, hedeflerin kendilerinin gerçekçi olup olmadığını ve bu adımlar ve eylemlerin aslında stratejik hedeflerinize ulaşmanın en iyi yolu olup olmadığını da inceleyin.
