Sözleşmeli emek için maaş bordrosu, işçiye nasıl ödeme yapıldığını açıklayan bir maaş çekidir. Sözleşmeli işçiye bir çalışan olarak muamele ediyorsanız, ancak işçi bağımsız bir müteahhit ise, ödeme taslakları gerekir. Bu durumda, yüklenici size emeği için fatura kesecek ve siz ödeyeceksiniz. İşçi bir çalışan ise, net maaşın nasıl hesaplandığını açıklamak için maaşını çeken bir maaş verin.
İşveren ve çalışanı tanımlayın. Şirketin iletişim bilgilerini listeleyin; böylece çalışan, maaşıyla ilgili olabilecek herhangi bir sorunuzla sizinle iletişim kurabilir. Ayrıca adını ve iletişim bilgilerini de listeleyin.
Sözleşmeli işçinin yaptığı işleri ve ücret oranlarını listeler. Örneğin, belirli bir miktar para için belirli bir görevi yerine getirmesi için onu işe aldıysanız, işin adını ve kazanılan miktarı yazın. Ona saat başı ödeme yapıyorsanız, çalışılan saat miktarını listeleyin ve ödeme oranıyla çarpın.
Sözleşmeli işçinin maaşından alınmakta olan tüm kesintileri listeleyin. Örneğin, ondan vergi alıkoyuyorsanız, vergi türünü ve tutarını listeleyin. Alınan toplam indirim miktarını hesaplayın ve “Toplam kesintiler” başlığının yanında listeleyin.
Net ödemeyi belirlemek için toplam indirimlerden kazancınızı çıkarın. Bunun için bir maaş çeki yazdığınız miktardır ve maaş bordrosuna eklenecektir.
İpuçları
-
Personel şirketleri, sözleşmeli işlerde uzmanlaşmıştır. Bu, işvereni bir maaş ve maaş çekme yükümlülüğünden kurtarır. Bir kadrolu şirket kullanıyorsanız, size emeği sağlar ve faturalandırır. Daha sonra, işçiye ücret saplaması yapma konusunda personel şirketi sorumluluğundadır.
Uyarı
Bazı eyaletlerde belirli bir süre içinde çıkarılması gereken maaş taslakları gerektiren iş yasaları vardır. Örneğin, Massachusetts'te ödeme taslakları, ödeme süresinin sona ermesinden sonraki altı gün içinde verilmelidir. Eyaletinizde böyle bir gereklilik olup olmadığını belirlemek için yerel iş departmanınıza başvurun.
