Etik, insan eylemlerini yönlendiren karmaşık bir değerler dizisidir. Birçok kişi hem kişisel yaşamlarında hem de iş dünyasında etik tarafından yönlendirilir. Bununla birlikte, bu bireyleri her alanda yönlendiren etik kısıtlamalar, mutlaka aynı değildir. Genel olarak bazı örtüşmeler olmasına rağmen, kişisel ve meslek etiği genellikle her birinden farklıdır ve bireylerin ortama bağlı olarak farklı davranmalarına yol açar.
Mevcut Değerler
Bir birey iş dünyasına ilk girdiğinde, meslek etiğini geliştirmeye başlar. Bunu yaparken, genellikle iki etkisi tarafından yönlendirilir. İlk etki, model olarak döndüğü iş arkadaşlarının algılanan etik veya etik dışı davranışıdır. İkincisi, önceden var olan etiğidir. Birey çalışma dünyasına girmeden çok önce geliştiği bu kişisel etik, meslek etiğini inşa edebileceği bir çerçeve görevi görür.
Etik İkilemler
Kişisel ve meslek etiği farklı olsa da, çalışanlarının meslek etiği onları kişisel bir etik kuralına aykırı hale getirmesi zor olabilir. Örneğin, eğer şahsen bir kişi kategorik olarak yalan söylemeye karşı çıkıyorsa, ancak iş dünyasındaki bazı fibleri anlatması gerektiğini öğrenmeye gelirse, bu davranış kişisel etiğinin rehberliğinde göstereceği şeyin karşıtı olduğu için mücadele edebilir..
Grup Etik
Bazı bireyler, iş arkadaşlarından farklı olan işyeri etiği geliştirmelerine rağmen, çoğu, en azından kısmen, bu iş arkadaşlarının davranış biçimlerine rehberlik eder. Bu nedenle, meslek etiğinin gelişimi sırasında, bir bireyin kişisel etiği de biraz değişebilir. Örneğin, çalışma arkadaşlarının çoğunun henüz sahip olmadığı bir değere sahip olduğunu görmeye gelirse, değeri benimsemişse kişisel yaşamına entegre ederek onu benimseyebilir. Örneğin, çalışanlarının çoğu yardım kurumuna bağış yapmaya hevesli görünüyorsa, kişisel etik setine hayırseverlik de ekleyebilir.
Gelişen Etik
Genel olarak, bir bireyin iş başında olduğu ilk yıllarda içinde yaşadığı etik kısıtlamalar, gelecek yıllarda içinde faaliyet göstereceği şeyler değildir. Kişisel etikte olduğu gibi, profesyonel etik de hızla hareket eden dünyanın değişen taleplerini karşılamak için sürekli gelişmektedir. Çalışanlar bu etik evrimi, önceki davranış kurallarına uymama yerine, etik geliştirme sürecinin normal ve sağlıklı bir parçası olarak görmekten kaçınmalıdır.
