İş değerlendirme mevsimi endişeli bir zaman olabilir. Diğer insanlar, haklarınızı ve hatalarınızı tartıştıracak ve eleştirilerle neredeyse kaçınılmaz olarak size geri dönecektir. Bu eleştirileri kişisel bir saldırı olarak yorumlamamak güven ve güçlü bir egodur. Gerginlik ekleyerek, sizi yargılayan insanlar geçiminizi, gelirinizi kontrol altında tutar. Bununla birlikte, sinirler bir yana, iş değerlendirmeleri hem siz hem de işvereniniz için çok faydalıdır. Uzun vadede kariyerinize fayda sağlayabilirler.
Performansınızı Şirketin İhtiyaçlarıyla Hizalayın
Tüm ilişkiler bakım gerektirir ve işvereninizle ilişkiniz istisna değildir. Bir iş değerlendirmesinin temel amacı, şirket beklentilerinden saptığınız veya tamamen eksik kaldığınız alanlarda modus operandi'nizi düzenlemenize yardımcı olacak geri bildirim almanızdır. Aynı şekilde, performansınızın şirketin takdir ettiği kısımları hakkında size geri bildirim alacaksınız.
Şirkete Değerinizi Ölçün
Şirketin bakış açısından iş değerlendirmeleri, çalışanların şirkete olan değerini gösterir. Kapsamlı bir değerlendirme, şirkete hem onlara ne kadar paraya mal olduğunuzu hem de onlar için ne kadar para kazandığınızı veya tasarruf ettiğinizi söyleyecektir. Verimliliğinizi ve güvenilirliğinizi diğer çalışanlarla ve şirketin temel performans beklentileriyle karşılaştıracaktır. Mükemmellik alanlarını ve eksiklik alanlarını tespit edecek ve bu bilgiyi performansınızı olumlu yönde etkileyebilecek şekilde sunacaktır. İş değerlendirmeleri iyi yapıldığında, değerli bir insan kaynakları teşhis aracı yaparlar. Bu nedenle, iş değerlendirmeleri sıklıkla maaş ayarlamasına eşlik eder.
Kariyerinizi Tartışın
İş değerlendirmeleri, kariyer yolunuzu tartışmak ve mevcut iş performansınız bağlamında uzun vadeli hedefleriniz hakkında danışmanlık almak için iyi bir zamandır. Değerlendiricinizden önerilerde bulunmasını isteyebilir ya da sizi gitmek istediğiniz yöne götürmenize yardımcı olacak projeler veya ödevler vermeyi düşünebilirsiniz.
İletişim için Fırsat
İş değerlendirmeleri size şirketle iletişiminizi geliştirme fırsatı sunar. Çalışmanızın geri bildirim veya tavsiye almak istediğiniz belirli alanlarını sormanız için iyi bir fırsattır. Size, kendi endişelerinizi dile getirme ve şirketin daha iyi bir çalışan olmanıza yardımcı olmak için neler yapabileceği konusunda önerilerde bulunma şansı sunar. Doğrudan denetçileriniz değerlendirme ekibinin bir parçasıysa, genellikle durum bu ise, bir iş değerlendirmesi, ek yardım almak isteyeceğiniz alanlara ve bu yardımın hangi formda olabileceğine ilişkin önerilerde bulunma şansına sahip olduğunuz bir fırsattır. Ayrıca, onlara daha etkin bir şekilde çalışabilmeleri için sizin için beklentilerini netleştirmeleri için bir fırsat vermeniz için bir fırsattır.
