Yanlış hesaplama işe alma maliyetleri şirketinizin bütçesinde zararlı bir hata olabilir. Finansal olarak solvent olarak kalabilmek için, yeni çalışanları işe almak için gereken gerçek maliyetleri takip etmek zorunludur. Bu, işiniz büyüdükçe işe ne zaman, kaç ve kaç kişi istihdam edebileceğine karar vermenize yardımcı olacaktır. Bazı kuruluşlarda, genel işe alım maliyetlerinin kabaca bir tahminde bulunabilmelisiniz.
İşe alım maliyetlerini belirleyin. İşe alma maliyetleri, sınıflandırılmış reklamlar yerleştirme, pazarlama videoları hazırlama, kartvizitler, işe alımlara katılan çalışanların maaşları, iş fuarı ücretleri, tedarik ücretleri ve daha fazlasını içerir. İşe alım ile yapılan tüm masrafları not alın. Ne kadar küçük olduğunu hissetmek farketmeksizin, hiçbir masraftan kaçının.
Seçim maliyetlerini hesaplayın. Seçim maliyetleri genellikle arka plan kontrolleri, görüşme yapan çalışanların maaşları, başvuru sahibi test ve materyalleri, referans kontrolleri, eğitim kontrolleri vb. Şirketiniz, işe alım için çalışanların seçilmesinde yer alan her şeyin maliyetini tam olarak yazmalıdır.
Oryantasyon ve eğitim ile ilgili tüm masrafları yazınız. İşletmeniz, yeni çalışanların maaşları, eğitim kurslarının maliyeti, materyaller, öğretmenler, ofis alanı, incelemeler ve diğer hayati masraflar için ödeme yapmanız gerekecektir. Bu maddelerin hiçbiri göz ardı edilmemelidir. Bütçenin maliyeti küçümsemesi genel olarak hafife almaktan daha iyidir.
Değişen faktörler nedeniyle ciro ve tükenmişlik maliyetlerini göz önünde bulundurun. Eski çalışanlar yanabilir ve yeni çalışanlar yeni işin onlar için çok uygun olmadığını görebilir. Bu maliyetleri, en aza indirmek için yapabileceklerinizle birlikte düşünün.
Yeni çalışanların işe alınmasının toplam maliyetine ulaşmak için tüm kategorilerdeki toplam dolar miktarını bir araya getirin. Şirketinizin ne kadar işe alım yapabileceğini belirlemek için bu sayıyı işletmenizin bütçesiyle karşılaştırın. Büyüyen bir işletme işe alma sürecinde gerçekçi ve sorumlu bir şekilde planlarsa her zaman daha iyisini yapar.
