Modern şirketin yapısı ile şirket mülkiyeti ve kontrol ortaklar arasında dağılmaktadır. İşin yapısı genel olarak şirkete bazı avantajlar sağlayabilir, ancak aynı zamanda yol boyunca bazı ekstra yükler yaratabilir. Dahil olmayı seçmeden önce, konunun her iki tarafını da anlamaya yardımcı olur.
Demokratik Karar Verme
Modern şirketin avantajlarından biri, büyük konularda demokratik bir karar alma süreci kullanmasıdır. Bir şirketin hisseleri bölündüğünde, adi hisse senetlerinin her biri tipik olarak bir oy kullanır. Hissedarlar şirkete ilişkin konularda oy kullanma imkanı bulurlar. Tüm önemli kararların alınmasından sorumlu olan bir kişiye sahip olmak yerine, grup neyin en uygun olduğuna karar verebilir.
Tarafsız Yapı
Şirketin kontrolünü ve sahipliğini ayırmanın bir diğer avantajı, şirket yöneticilerinin ve şirket üst düzey yöneticilerinin şirketin çoğunluğuna sahip olmaları gerekmemesidir. Bu, şirket için günlük operasyonel kararlar verenleri stok sahiplerinden ayırmaktadır. Bu, yöneticiler ve İcra Kurulu Başkanı veya CEO'nun, kendilerinin değil, şirketin çıkarlarına dayalı kararlar alabileceği anlamına gelir.
Komplikasyonlar
Bu yöntemi kullanmanın olası sorunlarından biri, karar vermeyi zorlaştırması ve gerektiğinden daha uzun sürmesi için zorlamasıdır. Örneğin, hissedarlar yönetim kurulundan memnun değilse, yeni yönetim kurulu üyelerini seçebilirler. Ancak, tüm pay sahiplerine bilgi dağıtmak ve daha sonra yönetim kurulu üyeleri için oy kullanmak zaman alır. Buna karşılık, diğer ticari kuruluşlar kararları çok daha hızlı bir şekilde alabilir.
kesmek
Şirketin mülkiyetini ve kontrolünü ayırmak, durumlarda yararlı olabilir, ancak iki taraf arasında kopukluğa yol açabilir. Şirketteki yatırımcılar şirket içinde gerçekte neler olup bittiğini anlayamayabilir. Alternatif olarak, şirket çalışanları yatırımcıların önemli konularda ne düşündüğünü tam olarak anlayamayabilir. Bu iletişim sorunlarına ve varsayımlara yol açabilir.
