Bir görüşmeye ek olarak, istihdam öncesi faaliyetler arka plan taramasını ve bir doğrulama ve değerlendirme sürecini içerebilir. Ancak, Business.gov web sitesine göre, potansiyel işverenlerin bir adayın kişisel yaşamını ve geçmişini arama konusunda sınırsız bir hakkı yoktur. Örneğin, Adil Kredi Raporlama Yasası, bir işverenin, bir adayın kredi raporunu incelemeden önce yazılı izin almasını gerektirir. Bir başvuru sahibi bilgi ve arka plan aramaları için birkaç iş öncesi talep bekleyebilir.
Değerlendirmeler
İstihdam öncesi değerlendirmeler işe alım sürecinin bir parçası olabilir. Bu değerlendirmeler, işverenin başvuru sahibinin becerilerini ve ayrıca görüşme sırasında ortaya çıkmayabilecek özellik ve davranışları test etmesini sağlar. Değerlendirmeler bilişsel becerileri kapsar ve şirketin ihtiyaç duyduğu spesifik becerileri değerlendirmek için tasarlanabilir.
İstihdam Doğrulama
İstihdam doğrulaması, potansiyel bir çalışanın çalışma geçmişini kontrol etmek için kullanılır. Bu, başvuru sahibinin çalışma tarihlerini, iş unvanını ve sorumluluğunu içerir. Doğrulama, ödeme oranlarını başlatma ve sonlandırma, iş performansı ve önceki işten ayrılma nedenlerini içerebilir.
Sosyal Güvenlik numarası
Başvuranın Sosyal Güvenlik numarasının doğrulanması, numaranın ne zaman ve nerede verildiğini ortaya koymaktadır.
Eğitim ve Lisanslama
Eğitim ve kimlik bilgilerinin doğrulanması bir işverenin başvuru sahibinin iş için doğru eğitimi olup olmadığını belirlemesine yardımcı olur. Bu süreç, sertifika, diploma ve diplomaların yanı sıra lise, ticaret okulu, kolejler ve üniversitelerden mezuniyet tarihleriyle ilgili bilgileri doğrular. Profesyonel lisans onayı, başvuru sahibinin lisanslı olmasını sağlar.
Profesyonel referanslar
Profesyonel referansların kontrolü, eski meslektaşların ve başvuruda listelenen diğer kişilerin irtibat kurmasını içerir. İşveren, başvuru sahibinin karakteri, yetenekleri ve iş kayıtları hakkındaki değerlendirmelerini almak için profesyonel referanslarla iletişim kuracaktır.
İşçi tazminatı
İşçinin tazminat talepleri kamu kaydının bir parçasıdır. Fiziksel aktivite işin bir parçasıysa, iş öncesi işlem bir işçinin tazminat talep arama işlemini içerebilir. Bu arama ile bir işveren, alışılmış bir talep doldurucusu belirleyebilir ve bir işçiyi yaralanma riski taşıyan bir konuma yerleştirmekten kaçınabilir.
Ceza Arka Plan Kontrolü
İşveren devleti, iş öncesi süreç boyunca cezai bir geçmiş kontrolüne izin veriyorsa, parmak izlerinin ve mahkumiyetlerin ayrıntılarının kontrolünü içerebilir. Ayrıca uyuşturucu kaçakçılığı, vergi kaçakçılığı, tel ve posta sahtekarlığı, posta suçları ve göçmenlik yasalarının ihlali gibi federal mahkumiyetlerin araştırması da dahil edilebilir.
