Şirketler, kendi risklerini en aza indirmenin yanı sıra, müşterilerini ve topluluklarını korumak için arka plan kontrolleri yapmaktan sorumludur. Her ne kadar birçok işveren cüretkar olmayı ve kabahat mahkumiyetleriyle işe alım adaylarını affetmeyi seçse de, işverenlerin işe alma kararlarını verirken bir kişinin sabıka kaydının tüm bölümlerini gözden geçirmesine ve dikkate almasına izin verilir. Aslında, çoğu durumda küçük hırsızlık, saldırı ve dikkatsiz sürüş gibi yanlış mahkumiyet hükümleri, bir çalışanın işini yapması için uygun ve güvenli olup olmadığıyla ilgili olabilir.
Razı olmak
İstihdam öncesi bir arka plan kontrolü yazılı olarak yetkilendirdiğiniz her şeyi içerebilir. Kredi geçmişi, itfaiye kayıtları, kabahatler, ağır suçlar, sağlık kayıtları, mesleki ruhsatlar ve eğitim, işverenlerin katılımı için adil bir oyundur. Bazı durumlarda, bir işverenin bir işin doğasıyla ilgili olmayan arka plan bilgisine ihtiyaç duyması yasadışı olabilir. Örneğin, tıbbi kayıtlar polis memurlarının işe alınmasıyla ilgilidir, çünkü fiziksel yetenek iş için çok önemlidir. Bununla birlikte, bir resepsiyonist pozisyon için istemek, ayrımcı sayılabilir ve sağlık yararları olan birine tıbbi faydaların yaygınlaştırılmasından kaçınma girişimi olarak kabul edilebilir.
ilgi
Bir işverenin bir arka plan raporunda bir yanlışlık gördüğünden, bir iş için kabul edilmeyeceğiniz anlamına gelmez. İşverenler genellikle bir suç işinin işle alakalı olup olmadığını düşünürler. Bugün 10 yıl önce yapılan tek bir aile içi şiddet mahkumiyeti, sizi bir sigorta satış pozisyonu olarak değerlendirirken herhangi bir ithalat yapamayabilir. Bununla birlikte, geçen yıl küçük bir hırsızlık mahkumiyeti, muhtemelen kasiyer veya denetleyici olarak çalışmaktan kaçmanıza neden olacaktır.
İstisnalar
Kaliforniya'daki birçok işletme artık esrarla ilgili kabahatleri ifşa etmenizi gerektirmiyor. Eyalet yasalarındaki değişiklikler nedeniyle, birçok Kaliforniyalı işletme, iş başvurularında esrar bulundurma mahkumiyetini dikkate almamayı tercih ediyor.
Dürüstlük
İstihdam öncesi arka plan kontrolü için bir yetkilendirme imzaladığınızda, bir işveren tüm ceza geçmişinizi alabilir. Hiçbir şey saklamaya çalışırken hata yapma. İş başvurunuzda yanlışlıkların listelenmemesi, başvurularda genellikle başvurunuzdaki bilgileri doğrulayan bir bildiri imzalamanızı gerektirdiğinden, yalan söylemek çok önemlidir. Bir yanlışlığı göz ardı etmiş olabilecek işverenler bunun yerine sahtekârlık başvurunuzu reddedebilir. Bunun yerine, işe alım yöneticilerinin dürüstlüğünüzü görebilmesi ve konuyu adil bir şekilde göz önünde bulundurabilmesi için kabahati çevreleyen koşulları ekleyin.
