İş görüşmeleri tipik olarak cevaplamanız gereken çeşitli soru kategorilerine sahiptir. Bunlardan biri değerlerinizi açıklamak. Değerleriniz, yaşamınızdaki veya kariyerinizdeki insanlar hakkındaki kişisel inanç ve tutumlarınızdır. Değerler ayrıca durumlar ve insanlar hakkında karar vermenize yardımcı olur. Temel bir değer ifadesine üç tipik değer kategorisini ayırın.
Motive Edici Değerler
İçinizin derinliklerine bakın ve her gün motive edici faktörlerin iyi iş çıkardınlarını yazın. Yardım etmeyi veya diğer insanlarla rekabet etmeyi sevdiğinizi düşünün. Bir işteki riskleri veya diğer iş zorlukları gibi olup olmadığını analiz edin. Yaratıcılıkla uğraşan işleri tercih ederseniz, bunu güçlü bir motivasyon gücü olarak kabul edin. Ayrıca kendinize, meslektaşlarınız ve üstleriniz arasında saygı kazanmanın bir yolu olarak çalışıp çalışmadığınızı da sorun.
Maddi Değerler
İyi işler yapmaya sizi motive eden somut şeylere bakın. Kendinize paranın zorlu bir projeye başlamanın arkasında güçlü bir güç olup olmadığını sorun. Bu kategori için sosyal statü veya güç ve otorite gibi diğer faktörleri göz önünde bulundurun. Motive edici faktörleriniz ödüller, bonuslar veya üst düzey yöneticilerden onurlar gibi ödüller kazanmayı içeriyorsa kişisel not alın.
Kişisel değerler
Kişisel yaşamınızdaki değerleri belirleyin. Manevi veya kişisel gelişim değerlerinin çalışırken yakın tuttuğunuz şeyler olup olmadığını yazın. Büyük şehirlerde veya küçük, kırsal topluluklarda yaşamanın bir işte sizi mutlu etmede bir fark yaratıp yaratmadığını analiz edin. Eve yakın olmanın düzenli olarak başka yerlere seyahat etmekten daha önemli olup olmadığını kendinize sorun.
Konsolide Değer Beyanı
Motive edici, somut ve kişisel değerlerinize bakın ve her birinden en güçlü parçaları alın. Bu noktaları birleştiren ve onları ezberleyen birkaç cümle yazın. Herhangi bir iş görüşmesinde değerlerinizi belirtmek için bunu kullanın. Zaman içinde biraz değişiklik olursa, bu değerleri değiştirin. Bu şekilde, kendiniz ve kariyer yönleriniz hakkında dürüst olursunuz.
