İşveren başvuru ve görüşme sürecinde size birçok farklı soru sorma hakkına sahiptir. Örneğin, size hangi deneyime sahip olduğunuzu veya eski işinizden neden ayrıldığınızı sorabilirler. Ancak, çoğu durumda, işveren, başvurunuzla birlikte fotoğrafınızı görmek isterken yasal çizgiyi aşıyor.
Genel Rehber
Genel olarak, bir başvuru sahibinden bir iş başvurusu ile fotoğraf eklemesini istemek yasa dışıdır. Bazı yasalar işverenlerin bunu yapmasını engellemektedir. Bunlar arasında 1964 tarihli Sivil Haklar Yasası (Başlık VII), 1967 tarihli İstihdam Yasasında Yaş Ayrımcılığı ve 1978 tarihli Sivil Hizmet Reform Yasası sayılabilir. 1990'lı Engelli Amerikalılar Yasası (Başlık I ve V) de çoğu zaman yasa dışı bir fotoğraf talebinde bulunur. vakalar.
gerekçe
Medeni Haklar Yasası, ADEA, CSRA ve ADA yönetmelikleri, işe alma ve istihdamda cinsiyet, yaş, sakatlık, ırk veya renk gibi faktörlere bağlı olarak çeşitli ayrımcılık biçimlerini önler. Bir işveren sizden bir fotoğraf isterse, işveren gördüklerini temel alarak bu faktörler hakkında varsayımlarda bulunabilir. Mevcut düzenlemeler, işverenin işe alım ve istihdam kararlarında bu varsayımları kullanmasını önlemeye çalışmaktadır.
İstisnalar
Yasa genellikle işverenlerin fotoğraf istemesine izin vermese de, bazı durumlarda izin verilir. Örneğin, bir döküm temsilcisi bir oyuncudan bir fotoğraf isteyebilir veya bir model ajansı bir modelin portföyünü görmeyi isteyebilir. Bu gibi durumlarda, fotoğraflar başvuru sahibinin işiyle doğrudan ilgilidir. Tipik olarak, bu, fotoğrafsız standardının istisnalarının sanat endüstrisinde meydana geldiği anlamına gelir. Bu endüstrilerde bile, işverenler aynı başvuru şartlarını herkese uygulamalıdır - bazılarından bir fotoğraf talep edemezler, diğerlerinden değil.
Geçersiz İsteklerin Raporlanması
Bir işveren iş başvurusunun bir parçası olarak fotoğraf için yasa dışı bir talepte bulunursa, Amerika Birleşik Devletleri Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonuna şikayette bulunabilirsiniz. EEOC, şikayetinizi yerel EEOC ofisinize bizzat yaptırmanızı tercih eder, ancak işlemi en azından telefon veya posta yoluyla da başlatabilirsiniz (bkz. Kaynaklar). Ayrımcılığa maruz kalan tek kişi siz olmanızdan korktuğunuz için tereddüt etmenize gerek yok - EEOC, neredeyse 100.000 bireysel dava kaydıyla, 2010 yılında ayrımcılık mağdurları için 404 milyon dolar topladı.
