İş ahlakı, herhangi bir şirketin önemli bir parçasıdır. Bir şirket çalışanlarının eylemlerinden nihayet sorumludur. Bu nedenle, çalışanlarını, başkalarının ve bir bütün olarak kurumun iyiliği için doğru olanı yapmaları için eğitmelidir.
Etik Eğitiminin Tanımı
Etik eğitimi, çalışanların kararlarının etik düşüncelerini belirlemelerine yardımcı olur ve günlük yaşamlarında yüksek etik standartlar sunar.
Etik Eğitimi Neden Gerekli?
Etik eğitimi gereklidir, çünkü çalışanların faaliyetleri nihayetinde işletmeyi yansıtır ve bir şirket çalışanların kararlarından yasal ve finansal olarak sorumlu olabilir. Aynı şekilde, etik dışı davranış sıklıkla kontrol edilmez.
istatistik
ABD şirketlerinin yaklaşık yüzde 70'i çalışan etik eğitimi veriyor. İnsanların zayıf bir çoğunluğu (yüzde 55) gördüklerinde etik dışı davranışlarda bulunduğunu bildirmiştir. Tüm çalışanların yaklaşık yarısı, geçtiğimiz yıl etik dışı davranışları gözlemlediğini bildirdi. En yaygın etik olmayan davranışlar, çalışanlara yönelik küfürlü veya korkutucu davranışlar, ardından yalan söyleme (diğer çalışanlara, patronlara, müşterilere, satıcılara veya genel halka) ve çalışılan fiili zamanı yanlış sunmayı içerir. Bir şirketin etik eğitimi vermediği zaman kaybettiğini görmek kolaydır.
Etik Davranışı Etkileyen Faktörler
Bir çalışanın etik davranışını çeşitli faktörler etkileyebilir. Birincisi, bir çalışanın yöneticisini içerebilir: kişiliği ve inancı ve kişisel standartlara önem verip vermediği ya da sadece alt satırda olup olmadığı. İkinci bir faktör, organizasyon ve genel olarak her şeyden önce kar değer biçme kültürü ve notu çıkarmak için kitapları pişirmek olabilir. Nihai bir etki, yasalar, yönetmelikler ve genel olarak tutulan değerleri içeren dış ortam olabilir (bir şeyin yasal olması nedeniyle onu etik yapmaz). Bu nedenle, etik eğitimi bu güçleri ve çalışanlarda etik (veya etik olmayan) davranışları nasıl motive ettiklerini anlamalıdır.
Etik Eğitimi Kontrol Listesi
Bazı işverenler, etik olarak sorgulanabilir senaryoları gösteren ve çalışanlardan tepki göstermelerini isteyen DVD'leri göstermektedir. Bu iyi bir temel olsa da, çalışanlara her gün kullanabilecekleri araçlar vermek önemlidir. Yazar John R. Schermerhorn tarafından derlenen aşağıdaki etik kontrol listesi çalışanların günlük kararları almasına yardımcı olabilir. 1. Etik ikilemi tanır. 2. Gerçekleri öğrenin. 3. Seçenekleri tanımlayın. 4. Yasal, doğru ve faydalı olup olmadığını belirlemek için her seçeneği test edin. 5. Hangi seçeneği takip edeceğinize karar verin. 6. Kararınızı, aileniz bu kararı öğrenirse veya yerel gazetede bildirildiyse nasıl hissedeceğinizi düşünerek değerlendirin. 7. Harekete geçin.
