NBA'de oyuncu gelişimi yönetmeni olmak çok çeşitli becerilere sahip. Ligde sadece otuz pozisyon olması durumunda, böyle bir pozisyonun güvence altına alınması zor ve göz korkutucu bir iştir. Dahası, bir NBA ekibinin görünürlüğü halkın eleştirmesi için sergileniyor ve ön büro oldukça sık sık bir sallama ekibi için eleştirmenlerin hedefi. Bu bireyler uzun saatler boyunca çalışırlar ve başarılı olmak için sayısız becerilere sahip olmalıdırlar, ancak çalışmaları için ciddi olarak ödüllendirilirler - detaylar genellikle halka açıklanmamasına rağmen.
İstenen yetenekler
Oyuncu gelişimi direktörü olarak, yeni işe alımın yetenek ve gelişim için göze sahip olması gerekir. Üniversitede veya yurtdışında olsun, herhangi bir ligde ham yetenekleri tanıyabilmeleri gerekir. Daha da önemlisi, bu potansiyel oyuncuları bir NBA imtiyazının bir araya getirmesi için gerekli insan becerilerine ve koçluk becerilerine sahip olmaları ve takımın başarılı bir bileşeni olmalarını sağlamaları gerekir.
Oyuncu Geliştirme Direktörünün Görevleri
Bir oyuncu gelişimi direktörünün en büyük görevi, ekibin genç ve yeni üyelerine danışmanlık yapmak ve onlara bakmaktır. Takımın yeni üyeleri, genellikle en çok geliştirmeye muhtaç; lige uyum sağlamak, uzun sezon için hazırlık yapmak ve takımın oyun kitabı ve şemalarını öğrenmek zorundalar. Ayrıca, genç oyuncular ilk defa yetişkin olarak veya kendi başlarına nasıl yaşayabileceklerini de öğreniyorlar. Birçok durumda, bu aynı engel ve engellerle karşılaşan rolünde eski bir oyuncuya sahip olmak genç oyunculara faydalıdır.
Son İşe Alımlar
Bu pozisyona NBA franchise için en son işe ilk kez işe olmuştur. 2009'da Portland Trail Blazers, 13 yıllık usta oyuncu-yayın yapan Hersey Hawkins'i pozisyona getirirken, Miami Heat, eski merkezi Alonzo Mourning ile aynı şeyi yaptı. Bu pozisyonlar normalde yılda 200.000 ila 300.000 ABD Doları arasında bir ücret alırken, patronları - genel müdürler - normal olarak 500.000 ABD Doları'nın kuzeyinde başlar.
Oyuncu Gelişiminin Başarılı Yöneticileri
Genel olarak, bu pozisyonda başarılı olan kişiler birkaç yıldan fazla bir süre rolde kalmazlar. Genellikle, diğer takımlar tarafından kapatılır veya dahili olarak Genel Müdür rollerine yükseltilirler. Bu rollerin ücreti 700.000 dolar civarında başlasa da, Pat Riley veya Mitch Kupchak gibi daha başarılı olanların bazıları 5 milyon dolara kadar çıkabiliyor.
