Kaliforniya'daki yarı zamanlı çalışanlar, yarı zamanlı çalışanların yanında çalışma fırsatı bulurken yarı zamanlı çalışanların esnekliğinden yararlanır. Yarı zamanlı çalışmayı tercih eden çalışanlar, tam zamanlı çalışanlarla aynı miktarda avantaja erişemez. Sağlık sigortasının olmaması, gelecekteki tam zamanlı istihdam için değerli iş deneyimi kazanmak isteyen çalışanlar için yarı zamanlı çalışmanın yararlarından ağır basabilir.
Kimlik
Kaliforniya eyaletindeki yarı zamanlı çalışanlar, haftada 25 saat veya daha az çalışan işçiler olarak tanımlanmaktadır. Şirketler, iş gereksinimlerine bağlı olarak, belirli bir haftada herhangi bir saatte bir yarı zamanlı çalışan programlayabilir. Her ne kadar part-time çalışan bir haftada 10 saat çalışsa da, örneğin, bu çalışan şirketin iş yüküne bağlı olarak daha fazla veya daha az saat çalışmasına neden olabilir.
fonksiyon
Şirketler, iş yüklerindeki dalgalanmaları hafifletmek veya tam zamanlı çalışanlara fayda ödemekten kaçınmak amacıyla yarı zamanlı çalışanlar istihdam etmektedir. Tam zamanlı çalışanlarla birlikte çalışan yarı zamanlı çalışanlar aynı tür işi yapıyor ve tam zamanlı çalışanlarla aynı beklentileri yaşıyorlar. İşçilerin çoğunluğunu restoranlar gibi yarı zamanlı olarak istihdam eden şirketler, işlerinin doğası gereği iş yüklerinde büyük dalgalanmalara sahiptir ve haftada 40 saat boyunca tam bir işgücünün çalışmasını destekleyememektedir.
Özellikler
Yarı zamanlı çalışanlar, her hafta 25 saat veya daha az çalışma esnekliğine sahiptir. Bu, California'daki yarı zamanlı çalışanların hobiler, diğer işler ve artan aile zamanı gibi kendi çıkarlarını sürdürmeleri için daha fazla zaman sağlar. California'daki yarı zamanlı çalışanlar, aniden işlerini kaybederlerse veya kişisel nedenlerle istifa ederlerse işsizlik maaşı almaya hak kazanırlar. Yarı zamanlı çalışanlar, gelecekte tam zamanlı iş bulmak için kullanılabilecek değerli bir iş deneyimi kazanıyor.
California'da yarı zamanlı çalışanlar, işverenlerinden en az 300 dolar kazandıktan sonra aile izinleri almaya hak kazanırlar. Bu, yarı zamanlı bir çalışanın, çalışanın işe alındığı hafta başına saat sayısına bağlı olarak, aile izninde, ücret ücretlerinde kazanç elde edebileceği anlamına gelir.
hususlar
California'da yarı zamanlı çalışanlar, tam zamanlı çalışanlar ile aynı performans standartlarına tabidir. Bir çalışanın iş kalitesini, iş ahlakını, tutumunu ve katılım oranını değerlendiren periyodik performans incelemeleri, yarı zamanlı bir çalışanın bir yükseltme veya terfi için uygun olup olmadığını etkileyebilir. Yarı zamanlı bir çalışanın performansının düşük olması nedeniyle işten çıkarılması veya işten çıkarılması durumunda, söz konusu çalışan ancak feshedildikten sonra ücretsiz tatil saati alacaktır. Yarı zamanlı çalışanlar kıdem tazminatına hak kazanmamaktadır.
Uyarı
California Eyaletindeki yarı zamanlı çalışanlar, FMLA veya Aile ve Tıbbi İzin Yasası kapsamında işverenlerinden tıbbi, dişçilik ve vizyon yardımı alma hakkına sahip değildir. Bu, yarı zamanlı bir çalışanın tıbbi, dişhekimliği ve görme sigortası kapsamına ihtiyacı olduğunda, bu çalışanın özel sigortayı bulması ve ödemesi gerektiği anlamına gelir.
California'daki yarı zamanlı çalışanlar, yılda en az 30 saat çalışmaları koşuluyla, hastalıklı maaş alabilirler. Hasta maaşı, çalışılan her 30 saatte bir 1 saat oranında tahakkuk ettirilir, ancak işverenler belirli bir yılda hastalık maaşı ödeneğini üç gün (24 saat) ile sınırlandırabilir.
