ABD Çalışma Bakanlığı, yarı zamanlı çalışanlar ve tam zamanlı çalışanlar arasında ayrım yapmamaktadır ve “yarı zamanlı” istihdam tanımı yapmamaktadır. Her devlet kendi tanımını yapabilir. Kaliforniya'da İş Yaptırma Anabilim Dalı, işverenlerin tüm çalışanlarına en azından asgari ücret ödemelerini ve gerektiği şekilde öğle yemeği ve molalar vermelerini gerektirir. İşverenler ayrıca mevcut eyalet ve federal güvenlik ve mesleki tehlike düzenlemelerine uymak zorundadır.
Zorunlu Arası Yasalar
California, işverenlerin çalışanlarına ücretli izinler vermelerini gerektirir. Çalışma Bakanlığı, işverenlerin çalışanlarına ücretli molalar vermesini gerektirmez, ancak devletler kendi mola yasalarını uygulayabilir. Federal hükümet, işverenlerin küçüklere ödenmemiş ya da ücretli ara vermelerini şart koşar ve 20 dakikayı geçmeyen isteğe bağlı kesintiler için ödeme yapılmasını zorunlu kılar. Kaliforniya'da işverenler, tüm çalışanlarına çalıştıkları her dört saatte bir 10 dakikalık dinlenme molası vermelidirler. İşverenler, çalışanlarına 3,5 saatten daha az çalıştıkları takdirde ücretli dinlenme molaları vermek zorunda değildir.
Zorunlu Öğle Yemeği
California işverenleri, çalışanlarına en az beş saat çalışıyorlarsa iş günü boyunca yemek yemeleri için en az 30 dakika vermelidir. İşverenler, çalışanlarına öğle yemeği molalarını saha dışına çıkarma kabiliyetini sağlamalı ya da öğle yemeği molalarını telafi etmeli; molaları sırasında çalışanlarının saha dışına çıkmalarına izin vermek zorunda değildir, çünkü bu dinlenme molaları için para ödenir. Gece çalışan yarı zamanlı ve tam zamanlı çalışanlar, yiyecekleri pişirmek için sıcak yiyecek satıcılarına veya alanlarına erişebilmelidir. Çalışanlarının yerinde kalmasını gerektiren işverenler, ellerini temizleyebilecekleri alanlar sağlamalıdır.
Minimum Ödeme Gereksinimi
California'da, gün içinde eve gönderilen yarı zamanlı çalışanlar için geçerli veya uygun iş bulunmaması nedeniyle uygulanan yasalar vardır. California işverenleri yarı zamanlı çalışanlarına, evlerine gönderdikleri günlerde planlanan saatlerinin en az yarısı için ödeme yapmak zorundadır. İşverenler, çalışanlarına en az iki saatlik bir iş için ödemek zorundadır, ancak genellikle çalışmadıkları zaman için dört saatten fazla bir süre için ücret ödemeleri gerekmez. Hava koşullarını veya işle ilgili acil durumları hafifleten yaralanmalardan kaçınmak için çalışanlarını eve gönderen işverenler, çalışanlarına çalışmadıkları süre için ödeme yapmak zorunda değildir.
Yarı Zamanlı Saatlik Ödeme
İşverenler ayrıca yarı zamanlı çalışanlarına, işverenin işyerinde iş beklemeleri gerektiği zaman için ödeme yapmak zorundadır. Mevcut herhangi bir iş olması durumunda çalışanlarının yerinde kalmasını gerektiren işverenler, tüm çalışma süreleri için onlara ödeme yapmalıdır. Kaliforniya’nın asgari saatlik ücreti, Mart 2011 itibariyle geçerli olan 8.00 ABD Dolarıdır. Tüm çalışanlar, saat başına en az asgari ücret almalıdır.
hususlar
İstihdam yasaları sık sık değiştiğinden, bu bilgiyi yasal tavsiye yerine kullanmayın. Yetki alanınızdaki yasaları uygulamak için lisanslı bir avukat aracılığıyla tavsiye alın.
