Bir şirket ayrı bir tüzel kişiliktir. Sözleşmelere girmek ve iş yapmak dahil olmak üzere birçok şekilde hareket edebilir. Ancak bir şirketin hareket etmesi için bir yönetim kurulu gerekir. Kurul, hissedarlardan veya pay sahibi olmayan üyelerden oluşabilir. Yöneticilerin hisse senetleri olabilir, ancak hisse senedi mülkiyeti müdürün şirkete borçlu olduğu bir görevi ihlal ederse yasadışı olabilir.
Hisse senetleri
Kurumlar genellikle çok sayıda mal sahibine sahiptir. Hisse senedi payı, bir şirketteki mülkiyet hissesini temsil eder. Hisse senedi sahibi, hissedarına belirli haklar vermektedir. Haklar, şirket kârının bir kısmına hak kazanmayı ve yönetim kuruluna seçimlerde oy kullanma hakkını içerir. Bir kişi bir şirketin hisse senetlerine sahip olduğunda, o şirkete yatırım yapar ve şirketin iyi yaptığı durumlarda fayda sağlar.
Yönetim Kurulu
Şirketler bir yönetim kurulu aracılığıyla hareket eder. Yöneticiler, şirketin işlerini ve işlerini etkileyen konuları oylar ve genel olarak kuruluşun gidişatını şekillendirir. Yöneticiler şirkette hissedar olabilir veya olmayabilir. Ancak, hisse sahipliği yöneticiler için teşvik edici olabilir. Tipik olarak, işletme iyi çalıştığında, hisse senedi başarısını yansıtır. Yöneticiler, devlet tarafından düzenlenen belirli yasalara uymak zorundadır. Sadakat vergisi, hisse senedi mülkiyeti tartışılırken özel bir endişe kaynağıdır.
Sadakat Görevi
Yöneticiler sadakat görevi ile bağlıdır. Bir müdür hareket ettiğinde, şirketin ve hissedarların çıkarlarına en uygun şekilde davranmalıdır. Kendi kendine işlem yapma veya diğer çıkar çatışmalarıyla meşgul olmak, sadakat yükümlülüğünün ihlalidir. Müdür makul ve güvenilir bilgilere dayanarak hareket ettiği ve eylemlerin şirkete fayda sağlayacağına inandığı sürece, sadakat görevi sağlamdır. Ancak, hissedar rekabet eden bir işletmede hisse sahibi ise, hisse sahipliği bu görevin ihlali anlamına gelebilir.
Hisse Senedi
Birçok yönetici, yönetim kurulunda bulunduğu belirli bir şirkette hisse senedine sahip olabilir. Bir yönetim kurulu üyesi bir rakibin işinde hisse senedine sahip olduğunda ortaya çıkan sorunlar. Rakibin işinde hisse senedi sahibi olmak bir çıkar çatışması oluşturabilir ve direktörün sadakat yükümlülüğünü ihlal edebilir. Örneğin, Kellogg Şirketi, yönetim kurulu başkanı gibi Kellogg'daki bir sıralama görevlisinden onay almadığı sürece, yöneticilerin bir rakip şirketin büyük bir çıkarına sahip olmasını yasaklar.
