İyi bir özgeçmiş becerilerinizi, eğitim geçmişinizi ve iş deneyiminizi içerir. Eski işverenlerin başlangıç ve bitiş tarihlerini hatırlamak zor olabilir, çünkü birçok insan, iş deneyimi bölümü ile mücadele. Tarihlerinizin tümünü hatırlayamıyorsanız, yine de iyi bir özgeçmiş oluşturabilirsiniz.
Tarihleri Bulma
Elden çıkarmayı hatırlayamıyorsanız, önceki çalışma tarihlerinizi tespit edebilirsiniz. Önceki işvereninizden gelen belgeler genellikle istihdamın başlangıç ve bitiş tarihlerini gösterir. Örneğin, bir karşılama paketi işe alım tarihini içerebilir ve çıkış görüşmeniz son iş tarihinizi içerebilir. Çalışma tarihlerini daraltmak için önceki yıllardan W-2'leri kullanabilirsiniz. Ayrıca, yardım almak için önceki işvereninize doğrudan veya şirketteki İnsan Kaynakları departmanına da başvurabilirsiniz.
Özgeçmiş Tipi Seçme
Kronolojik bir özgeçmiş, çalışma geçmişinizi en son tuttuğunuz pozisyondan başlayarak sırayla listeler. Kronolojik özgeçmişlerin çoğu, şirket için çalışmaya başladığınız ve bıraktığınız ayı ve yılı içerir. Yılı hatırlıyorsanız, ay bölümünü atlayabilirsiniz. İşlevsel bir özgeçmiş, geçmiş iş deneyiminizden ziyade becerilerinize odaklanır. İşlevsel bir özgeçmiş ile, tam çalışma tarihlerini özgeçmişinizin çalışma geçmişi bölümünden çıkartabilirsiniz.
Röportajlar
İşlevsel bir özgeçmiş kullanmak veya kronolojik bir özgeçmişe tarih atlamak, işe alım müdürünüzden işinizde boşluk olduğundan şüphelenmenize neden olabilir. İşe alma müdürü size özgeçmişinize tarihleri dahil etme nedeninizi sorabilir. Görüşme sırasında dürüstçe konuşun ve birkaç ay veya yıl önce işi yaptığınızı ve kesin tarihi hatırlayamadığınızı açıklayın. İstihdamınızdaki boşlukları açıkladığınızdan veya düzenli olarak çalıştığınızı ve istihdamınızın tarihini basitçe tahmin etmek istemediğinizi açıkladığınızdan emin olun.
Uyarılar
İş geçmişi ve eğitim geçmişi bölümü dahil özgeçmişinizdeki hiçbir tarihi tahmin etmeyin veya telafi etmeyin. Potansiyel bir işveren, eski işvereninize başvurarak özgeçmişinizdeki tarihleri kolayca doğrulayabilir. İşe alım tarihlerinizi tahmin etmek işe alım yöneticisine yalan söylemiş gibi görünmenizi sağlayabilir ve bu da sizi işe almasını engelleyebilir.
