Kişisel gelişim planı, hedefler koymanın, kendinize ve becerilerinize ilişkin bir iç görü kazanmanın ve bir kariyer veya yaşam değişimini belirlemenin bir yoludur. Amaç, kısa ve uzun vadeli hedefler koymak ve bu hedeflere ulaşmak için bir yol oluşturmaktır. Hayatınızı nereye yönlendireceğinize karar vermeye çalıştığınızda, motivasyonu toplamak ve olumlu düşünmek zor olabilir. Gerçek adımlar ve zaman çizelgeleriyle bir planın haritalandırılması faydalı olacaktır.
Kendinizi başarılı olduğunuz alanlarda sorun. Ne yapmaktan hoşlanırsın? Kapak tarafında, iyi yapmadığınız veya hoşlanmadığınız şeyleri göz önünde bulundurun.
Şikayet veya iltifat aldığınız alanları düşünün. Örneğin, arkadaşlarınızdan veya aile üyelerinizden iyi bir dinleyici olmama eleştirisi aldınız mı? Bir iltifat örneği, patronunuz size zaman yönetiminde yıldız olduğunuzu söylüyor olabilir.
Kişisel gelişim planınızda üzerinde çalışmak istediğiniz alanları önceliklendirin. Bir ila üç netleme alanı ile başlayın. Bir kerede çok fazla odaklanırsanız, hedeflere ulaşma olasılığınız yüksek olmayacak.
Her odak alanı için nihai hedefi yazın. Spesifik ve iddialı olun. Ek olarak, her öğe için bir başlangıç işlemi ekleyin. Örneğin, eğer bir odak, halkla konuşma becerilerinizi geliştirmeyi içeriyorsa, eylem bir kamuoyunda 15 dakikalık konuşma yapmak olabilir.
Bir zaman çizelgesi oluşturun. İlk önce, kısa vadeli hedeflerinizin her biri için son tarihi belirleyin. Ardından uzun vadeli hedefleriniz için bir son tarih belirleyin. Son teslim tarihlerini belirlerken, iddialı olun, ancak uygun zamanınızı da değerlendirin.
İpuçları
-
Kişisel gelişim planınızı tamamlamanıza yardımcı olması için bir yaşam koçu almayı düşünün.
