Kişisel gelişim planı, bir kişinin hedeflerine ulaşmasına ve kendini geliştirmesine yardımcı olmanın bir yoludur. Yaşamlarıyla nereye gitmek istediklerinden ya da oraya nasıl gitmek istediklerinden emin olmayan insanlar için, kişisel gelişim planı onlara yolu gösterecek bir rehber haritası sunar. Kişisel gelişim planı hazırlamak için oturmak bile kişiliğiniz, başarılarınız ve hedefleriniz hakkında yeni bilgiler sağlayabilir.
En güçlü kişilik özelliklerinizi belirleyin. Kişisel gelişim planı, kim olduğunuzu düşünmelisiniz, kim olduğunuzu düşündüğünüzün fantezi bir versiyonu değil, kişiliğinizin güçlü yönlerini belirlerken dürüst olun. Herkes işverenlerin ve Batı toplumunun arzu ettiği bir kişiliğe sahip değildir. Belki de üretken ve yaratıcı bir içe dönük ya da kötümser ama zekice analitik bir düşünürsünüz. İyi veya kötü olduğunu düşünüyor olsanız da, bu kişilik özelliklerini yazın. Kişiliğinizin en güçlü yönleri, hazırladığınız kişisel gelişim planını belirleyecektir.
Hedeflerini belirle. En güçlü kişilik özelliklerinizi belirledikten sonra, hedeflerinizi belirlemek için bu özellikleri kullanın. Hedefler, kişiliğinizin sınırlarına uyuyorsa başarılı olabilir. Bir içe dönük muhtemelen hiçbir zaman dışa dönük olmayacak ve biri gibi davranmak yorucu ve potansiyel olarak zarar verici bir deneyim olabilir. Bu nedenle, satışta, belirsiz ve giden kişilikleri kendine çeken bir kariyer en iyi rol olmayabilir. Ancak, yazar olmak isteyen bir içe dönük daha iyi bir başarı şansına sahip olacak. Hedefler, uzun vadede veya kısa vadede yapmak istediğiniz şey olabilir, ancak en iyi hedef listesi her ikisini de içerecektir.
Bir görev bildirimi oluşturun. Hedeflerinizi belirledikten sonra, bir misyon bildirimi yazmak kişisel gelişim planına odaklanmanıza yardımcı olabilir. Bir misyon ifadesi kısa olmalıdır; birkaç cümleden fazla değil. Bir misyon ifadesi kim olduğunuzu ve dünyadaki amacınızı tanımlar. Gelecekte nerede olmayı umduğunuzu ya da kimi geliştirmek istediğinizi de içerebilir. Bir misyon ifadesi ayrıca en önemli değerlerinizi de içerebilir.
Bir misyon ifadesine örnek olarak, "İnsanlarla hayvanlar arasındaki ilişkiyi bir yunus eğitmeni olarak güçlendirmek istiyorum" ya da "Otizm araştırması alanını daha da ileri süreceğim çünkü tüm insanların bütünlüğüne ve bunların haklarına inanıyorum." zihinsel veya fiziksel engellerden bağımsız olarak eşitlik."
Bir plan yap. Artık hedeflerinize ve görev bildiriminize sahip olduğunuza göre, bu hedeflerin nasıl gerçekleştirileceğini belirleyin. Bunu yapmanın en kolay yolu, her hedefi daha küçük görevlere bölmektir. Bu görevler yıllık, aylık ve günlük adımlara ayrılabilir. Veteriner olmak istiyorsanız, yapılacak ilk şey farklı veterinerlik okullarını araştırmaktır. Sonra farklı okullar için başvuru yapın ve eğitim alın. Bir plan oluşturmak ve bu hedefleri görevlere bölmek, bu hedeflere ulaşılmasının daha muhtemel olmasını sağlayacaktır.
Görevleri tamamlamak için kendinize ara sıra ödüller verin. Bir program veya gün planlayıcı tutun ve ilerlemenizi takip edin. Bazen, ilerleme kaydettikten sonra kitap, film ya da izinli gün gibi bir ikramiye ile kendinizi ödüllendirin.
Gerektiğinde kişisel gelişim planınızı yeniden değerlendirin. Hedefler ve planlar hayatınızda olanlara bağlı olarak değişir ve bazen bir zamanlar istediğiniz bir hedef artık arzu edilmiyor gibi görünür. Kişisel gelişim planını tekrar değerlendirmek sadece sağlıklı ve normal olmakla kalmayıp, çoğu zaman kendinizi geliştirmeye de bir bütündür.
İpuçları
-
Popülerlik, servet veya prestij gibi statüye dayalı hedeflerden kaçının. Bu hedeflere ulaşmak çoğu zaman tatmin edici değildir ve uzun vadede kişisel gelişim için faydalı değildir. Etkili ve uzun vadeli hedefler, değerlerinizle uyumlu olmalı ve dünyada nasıl bir fark yaratabileceğinizi ayrıntılarıyla belirtmelidir.
