Kuruluşunuz için bir davranış kuralları şablonu oluşturmak kendi Çekirdek Değerler ifadenizden veya benzer kuruluşlardaki kaynaklardan geliştirilebilir. 'Örneğin, çocuğunuzun atletik takımı muhtemelen "spor" ve "takım çalışması" gibi oldukça temel temel değerlere sahiptir. Bu değerlerden bir davranış kuralları geliştirmek, nispeten kolay ve faydalı bir deneyimdir.
Bir davranış kodu şablonu nasıl oluşturulur
Kuruluşunuzun temel değerlerini veya görev bildirimini inceleyin. Eğer bir tane yoksa, bir tane yaratmaya değersin ya da en azından değer verdiğin anahtar değerleri beyin fırtınası yap.
Değerlerinizi uygulamalara çevirin. Örneğin, "müşteri hizmetine" önem veriyorsanız, "müşteri şikayetlerine hızlı bir şekilde yanıt verin" gibi şablonlar ekleyin.
Davranış kurallarınızı benzer kuruluşlar tarafından kullanılanlarla karşılaştırın. Bunlar genellikle web sitelerinde listelenir; Aşağıdaki referanslar ve kaynaklar bölümünde birkaç örnek verilmiştir.
Davranış kurallarınızı kurumunuza dağıtın. Kuruluşunuzun büyüklüğüne bağlı olarak, üyelerin olduğu gibi davranış kurallarının içeriği hakkında bilgi sağlamalarına izin vermek için bu işlemi birkaç aşamaya bölmek isteyebilirsiniz.
İpuçları
-
Çok karmaşık yapmayın - iyi bir Davranış Kuralları, genel prensipleri tanımlamak için yeterlidir ve kişilerin belirli durumlara uygulamasını belirleyebilmelerini sağlar.
