Duyarlılık ve profesyonellik, iş görüşmesi ve seçim sürecinde gösterebileceğiniz en iyi özelliklerden ikisidir. İşe alım uzmanları ve işe alım yöneticileri ile olan iletişiminizin zamanlaması ve yaklaşımı size puan kazandırabilir ve hatta belki de en iyi aday olduğunuzu gösterebilir. İşveren veya işe alma yöneticisi sizi ikinci bir görüşmeye davet ettiğinde, davetiyeye resmi ve zamanında yanıt göndermeniz makul bir beklentidir.
İlk Görüşmeyi Başarıyla Geçmek
İş görüşmesi ve seçim süreci genellikle işverenin insan kaynakları departmanı görevlisi ile yapılan ön tarama taraması ile başlar. İşe alım uzmanları iş için temel niteliklere sahip olup olmadıklarını belirlemek için başvuru sahiplerini inceler. Bu görüşme sırasında, işe alan kişi, gönderdiğiniz başvuru materyallerinin becerilerinizi doğru bir şekilde yansıttığını ve iş için temel gereklilikleri bulunduğunu onaylamak için özgeçmişinizi gözden geçirebilir. İşverenin ilk görüşme sorularını tatmin edici bir şekilde cevaplarsanız, ikinci bir görüşme yapacağınız kişiyle tanışmanız için bir fırsat olabilir.
İkinci Mülakatlar Hakkında Karışıklık
Ayrıca, ilk tarama sırasında, işe alan kişi, maaş gereksinimleriniz hakkında sorular sorabilir. Bunun erken bir soru olduğunu ya da son bir aday olarak ya da ikinci bir görüşme için seçildiğini varsaymayın. Görüşme sürecinin başlarında maaşı görüşen işe alım uzmanları bu bilgiyi tarama amacıyla kullanıyorlar. Maaş gereksinimleriniz şirketin maaş skalasını aşarsa, ileriye gitmenin bir anlamı yoktur. İkinci ve daha sonraki görüşmelerde maaş ve haklarla ilgili daha ayrıntılı tartışmalar gerçekleşir.
Sözlü Davetiye Cevap Verme
Ön görüşmeden hemen sonra ikinci görüşme için davetiye alabilirsiniz. Bu durumda, davetiyeyi, "Bana ABC Şirketi ve bu pozisyonu anlattığınız için teşekkür ederiz. İşe alma müdürü ile ikinci bir görüşme için geri gelmemi istediğiniz için teşekkür ederim." Diyerek davetinizi resmen kabul edebilirsiniz. Davetiyenizi kabul ediyorum ve sizi ve işe alma müdürünü günü, tarihi ve saati belirtiniz konusunda görmek için sabırsızlanıyorum."
İkinci Görüşme Davetine Yanıtınızı Kişiselleştirin
İnsanlara iş unvanlarıyla başvurmak yerine, her zaman ikinci görüşme e-posta yanıtınızı kişiselleştirin. Örneğin, yalnızca "işe alma yöneticisi" olarak adlandırmak yerine, kişinin adını kullanın. İş arayışınız boyunca göstermeniz gereken bir başka özellik, başkalarını meşgul etme yeteneğinizdir ve bunu yapmanın en iyi yolu, kişinin adını kullanmaktır. Mülakat programını, en kısa zamanda, tercihen sözlü kabulünüzden sonraki birkaç saat içinde, e-posta yoluyla yazılı olarak onaylayın.
Teşekkür Notu Ne Zaman Gönderilir?
İlk görüşmenizde olumlu bir izlenim bıraktıysanız, belki görüşmeci için teşekkür notunuz ve görüşmecinin ikinci görüşme davetiyesi siber uzayda geçecektir. Her zaman ilk görüşme için bir teşekkür notu gönderin. Düşünceli bir şekilde yazılmış bir not sizi rekabetinizden ayrı tutabilir ve işle ilgilendiğiniz ve istihdama önem verdiğiniz için önemli olan mesajı iletebilir. Teşekkür notunuz, görüşmeciyi ikinci bir görüşme için geri dönmenizi istemek zorunda bırakıyor olabilir. Başvuranların teşekkür notları takdir edilmektedir ve görüşmecinin hakkınızdaki hatıralarını canlandırabilirler.
İkinci Bir Görüşmeye E-posta veya Telefon Daveti
İkinci görüşme için e-posta veya telefon yoluyla bir davet aldığınızda, davetiyeyi resmi olarak kabul etmek ve günü, tarihi ve saati onaylamak için iş günü içinde ikinci görüşmeyi kabul eden bir e-posta gönderin. Örneğin, işe alan kişi, önerilen bir gün, tarih ve saate sahip bir e-posta gönderirse, "Bu konum için daha fazla dikkate alınma fırsatı için teşekkür ederiz. Gün, tarih ve saat tarihinde müsait olduğumu belirten bir yanıt gönderin. ve sizinle tekrar görüşmeyi dört gözle bekliyorum. " Telefonla ise, zamanlayıcıya, görüşme süresini onaylamak için e-posta ile takip edeceğinizi söyleyin. Her zaman görüşmekte olduğunuz kişiler için doğru e-posta adreslerine sahip olduğunuzu doğrulayın.
İkinci Röportajı Kabul Ettiğinde İddialı Olun
Eğer görüşmeci ikinci kez görüşmek için bir zaman önerme konusunda size ayrılırsa, topu tekrar sahalarına atmayın. Sizden bir tarih ve saat önermenizi istemek, kendiniz için ne kadar rahat olduğunuzu görmek için bir sınav olabilir. Ve eğer iş arayışınız görüşmelerle doluysa, görüşmeciye diğer işverenlerin sizi düşündüğünü bildirme şansı verir. Bu bir telefon görüşmesi ise, güvenle "İkinci bir görüşme fırsatı için teşekkür ederiz. Teşekkür ederim. Bu işle çok ilgilendiğim için teşekkür ederim. Günü, tarihi ve saati ya da bir saati belirtin aralığı." Yine bir toplantı zamanı planlarken kişinin adını kullanın. E-postayla kabul ediyorsanız ve görüşmeciye elverişli olduğunuz birkaç tarih vermek istiyorsanız, iki veya üç tarih listeleyip zamanlamanızın açık olduğu saatleri belirtin. Olası tarihlerin uzun bir listesini vermekten kaçının ve kısa olun.
