Bazı daha zorlu iş görüşmesi sorularının, özellikle de zayıflıkları ve işle ilgili meseleleri nasıl ele aldığınızla ilgili soruların cevaplarını bulmak zor olabilir. Cevaplanması özellikle zor bir görüşme sorusu, stresle nasıl başa çıkacağınızı soran soru. Cevabınız ile doğru olması en iyisidir, ancak olumlu, profesyonel bir ışıkta döndürün, bu nedenle pozisyon için uygun bir aday olarak duruşunuzu zayıflatmaz.
Cevabınızı vaktinden hazırlayın. Bunu yapmak size soruyu cevaplamanın en profesyonel yolunu bulma fırsatı verir. Sorunun doğası gereği, rastgele bir cevap, stresi iyi idare etmiyor ya da doğru şekilde kullanmıyormuş gibi görünmesini sağlayabilir. Yüksek basınçlı durumlarda bile serin, sakin ve toplanmış olduğunuzu iletmeniz gerekir.
Dürüst olun ve soruyu cevaplamak için temel kişiliğinizin özelliklerini kullanın. Çok sinirli bir bireyseniz, bunu kabul edebilirsiniz; ne de olsa, görüşmeci ve sizinle birlikte çalışan herhangi biri, işi yaptığınızda ve dürüst olmayan görünmek istemediğinizi anlayacaktır. Ancak, dürüst olabilirsiniz, ancak yine de olumlu bir dönüş yapın. "Ben çok gerginim ama bu mükemmelliği hedeflememden kaynaklanıyor. Sorunu çözmek ve daha sonra devam etmek için gayret göstererek stresli bir çalışma durumunu ele alıyorum" gibi bir şey diyebilirsiniz.
Daha önce işle ilgili strese ve bununla nasıl başa çıkıldığına dair bir örnek verin. Bu, daha önce stresli durumlarla uğraştığınızı ve üstesinden geldiğiniz gerçeğini gösterir ve görüşmecinin tekrar yapabildiğinizi bilmesini sağlar. Uzun bir örnek vermeyin; eve götürmek için kısa ve basit bir şey.
Stresli, yüksek basınçlı durumlar konusunda bir prosedür veya belirli bir standarda sahip olup olmadıklarını sorun. Bazı şirketler, bir sorun ya da büyüyen bir sorun olduğunda takip etmek istedikleri belirli bir protokole sahiptir; diğerleri ise durumu kendiniz halletmeniz için size yol veriyor. Bu şirketin hangi yöntemi kullandığını sormak, odağınızı önler ve size şirketin nasıl işlediği hakkında bir fikir verir.
