Geçici bir personel ajansı başlatmak, girişimde bulunmadan önce iyice araştırmanız gereken zorlu bir iştir. Doğru planlama ve detaylara dikkat ile, diğer işletme girişimlerinin başarı bulmasını engelleyen yaygın hataların çoğundan kaçınabilirsiniz. İşinizi organize tutmak için uygun araçların uygulanması, geçici personel hizmetlerinin hızlı olması nedeniyle çok önemlidir. Baskı altında yaşarsanız, geçici bir personel ajansı kurmak iyi bir fırsat olabilir.
İhtiyacınız olacak ürünler
-
Ticari işletme yeri
-
İşletme lisansı
-
Bilgisayarlar
-
Yazıcı
-
Fotokopi makinası
-
Faks
-
Çok hatlı telefon sistemi
-
Ofis mobilyaları
-
Endüstri düzenlemelerine özel güvenlik ekipmanları
-
Personel yazılımı programı
-
Uygulamalar
-
Pazarlama materyalleri
Araştırma ve Kurulum
Yeni bir geçici personel kurumu başlatmak için seçenekleri araştırın. Tanınmış bir ulusal veya bölgesel personel şirketinin bir franchise, isim tanıma ve eğitim yarar sağlar, ancak daha yüksek bir başlangıç maliyeti içerir. Bir çalışan şirketi sıfırdan başlatmak size daha fazla özgürlük sağlar, ancak güçlü bir üne sahip olmak için daha uzun sürebilir.
Satın almak veya kiralamak için bir yer bulun. Konum önemlidir, çünkü başvuru sahiplerinin sizi kolayca bulmasını istersiniz. Birçok geçici personel kurumu alışveriş merkezlerini en iyi seçenek olarak görüyor. Yüksek trafikli bir yoldan görülebilen bir yer idealdir.
Seçtiğiniz konum için gereken tüm lisansları ve izinleri edinin. Gereksinimlerinizden emin değilseniz, yerel üniversitelerden veya küçük işletme kaynak merkezlerinden kontrol edin.
Başlamak için ihtiyacınız olacak ekipman satın alın. En azından buna bilgisayar, çok hatlı telefon sistemi, yazıcı, fotokopi makinesi ve faks dahildir. Güvenlik ekipmanını unutma. Yapım veya üretimde çalışıyorsanız, kask, sırt askısı ve temel aletler satın almanız gerekecektir.
Bir personel yazılımı programı bulun. Herhangi bir geçici personel ajansının bel kemiği, bordro, başvuru sahibi becerileri, müşteri bilgileri ve iş emirlerini izlemek için kullanılan yazılımdır. Bu, ekonomikleşmemeniz gereken bir alandır. İhtiyaçlarınızı karşılayacak bir sistem bulmaya odaklanın.
Başlamak
Hemen başvuruları kabul etmeye başlayın. Yeni geçici personel şirketlerinin sıkça karşılaştığı hatalardan biri, öncelikle müşteri kazanmaya odaklanmaktır. Bir iş emri ancak müşterinin ihtiyaçlarını hızlı bir şekilde karşılayabiliyorsanız karlı olur. Acele bir emir aldığınızda yararlanabileceğiniz bir aday havuzu oluşturmak, müşterilerinizin kurulu bir rakibe yönelmesini önleyecektir.
Çalışmak isteyen önemli bir çalışan havuzunuz olur olmaz satış yapmaya başlayın. Her geçici kurumun müşteri edinme konusunda farklı bir yaklaşımı olsa da, ağ kurma, soğuk arama ve yönlendirmeler keşfetmek için mükemmel fırsatlardır.
Yerel Ticaret Odasına ve profesyonel personel derneklerine katılın.Ticaret Odası, yerel işletme sahipleriyle iletişim kurmak için birçok fırsat sunar ve potansiyel müşteriler için mükemmel bir kaynaktır. Profesyonel kadro dernekleri üyelerine, işinizi etkileyebilecek yasalar ve eğilimler hakkında güncel bilgiler sağlar.
Çalışanlarınızı izleyin. Bu, düzenli olarak müşterilerden geri bildirim istemek yoluyla gerçekleştirilir. Üst düzey performanslarınızı sadık tutmak ve ortalama çalışanlarınızı daha fazlasını yapmaya teşvik etmek için teşvik edici programlar sunun.
Ajansınızın büyümesine yardımcı olmak için son tarihlere sahip gerçekçi hedefler belirleyin. Hedeflerinizi gözden geçirin ve periyodik olarak düzenleyin. Zayıf alanları tanımlayın ve iyileştirme planları oluşturun.
