Etik, herhangi bir iş için önemlidir; güven ve müşteri güveni yaratır. İş adamları etik olmayan kararlar aldıklarında, yalnızca kendilerine fayda sağlamak, kariyerleri ve hatta şirketleri yok eden bir skandala ve öfkee yol açabilir. Hiç kimse gölgeli ve etik dışı kişilerle uğraşmak istemez, etik davranmak için güvenebileceklerini tercih eder.
Güven
Etik davranış, insanların adil muamele göreceğini bildiği rahat bir bölge yaratır. Etik, muhasebe ve finansal konularda şeffaflık, bir topluluk içinde ve yatırımcılar ve müşteriler arasında güven oluşturmak anlamına gelir. Güven kaybolduktan sonra geri kazanmak çok zor.
Gizlilik
Muhasebe ve finansal konularla ilgilenen kilit bir etik kavram, bu hususları gizli tutmaktır. Etik bir kişi, bilgiye sahip olmaması gereken kişilere özel finansal konuları ifşa etmeyecektir. Fasulyeyi bir firmanın veya bir bireyin mali durumu veya kararları hakkında dökülen bir çalışan veya danışman tarafından çok fazla hasar verilebilir.
İşbirliği
Etik bir çevre, işbirliğini, fikir paylaşımını teşvik eder. İşbirliği, dürüstlük ve etik anlayışı gerektirir. Fikrinizin bir meslektaş tarafından çalınacağını veya kötüye kullanılacağını biliyorsanız, işbirliği yapmazsınız. Her kişi bir finans komitesine veya grubuna bir dizi bilgi ve beceri kazandırır ve eğer insanlar işbirliğini yapmayı ve bilgi paylaşmayı reddederse, iyi kararlar almak zordur.
Etik Kuralları
Etiğin muhasebe ve finansal konulardaki önemini vurgulayan Amerikan CPA Enstitüsü, üyelerin mesleki davranış kurallarına uymalarını gerektirir. Diğer kuruluşların ayrıca Kaliforniya CPA Derneği, New York Eyalet CPA Derneği ve Yönetim Muhasebecileri Enstitüsü gibi bir davranış kuralları vardır.
hususlar
Etik olmayan davranış, firmaları ve kariyerleri mahvedebilir. ABD'nin en büyük muhasebe firmalarından biri olan Arthur Andersen, Enron skandalı sırasındaki etik olmayan davranış nedeniyle, diğer şirketler artık Arthur Andersen'la iş yapmak istemediklerinde kapılarını kapatmak zorunda kaldılar. Etik olmayan davranış, bir şirkette üst düzey yöneticiler tarafından kabul edilirse, bir şirketin diğer alanlarına girerek sağlıksız bir kurum kültürü yaratır.
