Nevada muaf tutulan çalışanlar için Adil Çalışma Standartları Yasası hükümlerini büyük ölçüde takip etmektedir; ancak, Nevada Revize Edilmiş Tüzükler, muaf çalışanlar için de düzenlemeler içermektedir. Bu nedenle, bir Nevada işvereniniz olarak, bir çalışanı muaf olarak sınıflandırmadan önce FLSA ve Nevada yasalarını gözden geçirmelisiniz. Muaf çalışanlar için çalışma kuralları muaf olmayanlardan farklıdır.
Kimlik
Nevada'da federal ve eyalet muafiyet şartlarından muaf olmayan bir çalışan muaf değildir ve fazla mesai ücreti almaya hak kazanır. Bu çalışanlara normal olarak, ücret süresince çalıştıkları saatlerin tam saati için saatlik olarak ödeme yapılır. Nevada’daki muaf çalışanlar genellikle FLSA’nın pozisyonu için ihtiyaç duyduğu iş görevlerini yerine getiren yönetici, idari veya profesyonel çalışanlar gibi beyaz yakalı çalışanlardır. Bu çalışanlara genellikle maaş bazında ücret ödenmektedir. Bazı durumlarda, bir çalışan maaş temelinde ödeme alabilir, ancak FLSA'nın pozisyonu için gerektirdiği muaf görevleri yerine getiremez. Böyle bir çalışan maaşsızdır ve fazla mesai için kalifiyedir.
Çalışma Kriterleri
Nevada'daki muaf bir çalışanın, çalışılan saat veya gün ne olursa olsun, 2011 yılı itibariyle haftada en az 455 ABD doları tutarında tam maaş alması gerekir. Çalışana çalışmadığı haftalarca ödeme yapmak zorunda değilsiniz. Kısmi bir gün izin alırsa, tam gün boyunca ona ödeme yaparsınız. Özellikle, muaf bir çalışan, izin verilen bir kesinti uygulanmadıkça tam bir maaş alır. Muaf bir çalışanın maaşını, haftada 40 veya 35 saat gibi belirli bir programa göre çalışmasına dayandırabilirsiniz. Eğer işte bir düşüş varsa veya çalışan gereken saatte çalışmazsa, çalışanın maaşı asgari maaş şartının altına düşmemesi koşuluyla, azalan çalışma saatlerine uyması için maaşınızı azaltabilirsiniz.
Kesintiler
FLSA'ya göre, muaf bir çalışanın maaşı aşağıdaki durumlarda düşülebilir: çalışanın bütün hafta boyunca çalışmadığı durumlarda çalışanın ilk ve son haftasında, çalışanlara jüri veya şahitlik görevinde veya kısa süreli olarak yapılan ödemeleri dengelemek için Askerlik harcı, sosyal yardım günlerinin fazla kullanılması, ödenmemiş disiplin cezasının kaldırılması için, çalışanın büyük bir güvenlik kuralını ihlal etmesi nedeniyle verilen cezalar ve Aile Hekimliği İzin Yasası uyarınca alınan ücretsiz süre için ödenen cezalar için.
Nevada Revize Edilmiş Tüzüğün 284.148. maddesi, FLSA'da tanımlandığı gibi, doktora düzeyinde bir profesyonel olan veya bir bölüm, bölüm veya büronun başkanının, birinden daha az bir süre için disiplin cezası almaması gerektiğini söyler. hafta.
Fazla Mesai Gereksinimleri
Nevada’nın fazla mesai kanunları, çalışanın gün için sekizi geçen 8, hafta için 40’ı geçen çalışma saatleri için düzenli ödeme oranının 1/2 katı ödemesini gerektirir. FLSA, fazla mesai ücretini sadece hafta için 40'ı aşan çalışma saatleri için gerektirir. Bu nedenle, maaşsız ve istisnasız çalışan, Nevada’nın fazla mesai politikalarına göre fazla mesai ücreti almaya hak kazanır;
