Bir ofis sunumu yaparken, sadece bilgi vermek yerine, "Büyük Liderlik Konuşmaları Yapmanın 101 Yolu" yazarı Brent Filson, liderlik, ilham vermek, motive etmek ve teşvik etmek isteyen liderlik görüşmeleri yapılmasını önerir. İnsanların dikkatini çekmek istiyorsanız, sunumların pizzazz'a ihtiyacı var. Ve eğer insanların seni takip etmesini istiyorsan, Filson, "onlar sana ve söylediklerine duygusal olarak bağlı olmalılar" diyor. Diğerlerini konuşmanızla yönlendirmek ve ikna etmek için, insanların dünyayı sizin açınızdan görmelerini sağlayan bağırsak seviyesindeki tepkisi ortaya çıkarın.
Rekabet Analizi
Yerel bir kuru temizleme kurumuna veya çok uluslu bir şirkete ait olun, düzenli olarak rekabetçi bir analiz yapın. Rakipleriniz bazen yeni pazarlama, ürün veya operasyonel fikirler için en iyi kaynaktır. Digital Brown Magazine dergisindeki makalesinde Dan Brown'a göre, bir şirketin başlangıcında rekabetçi bir analiz en yaygın olanı. Bununla birlikte, yeni bir katılımcı, yeni üretim veya pazarlama teknikleri veya müşteri tabanındaki büyük bir değişiklik gibi büyük değişiklikler olduğunda da önemlidir. Organizasyonunuzu fiyatlandırma gibi temel faktörler arasındaki rekabete göre karşılaştırmak için basit "bizlere karşı biz" listelerini kullanabilirsiniz. Rekabetçi ürün tanıtımları ve tartışmaları da işe yarıyor.
Düzenleme İşlemleri
Çalışanlar ve müşteriler, Advanced Horizons, Inc.’deki BT operasyon danışmanlarına göre, işlemleri kolaylaştırmak için en iyi iki bilgi kaynağıdır. Çalışanların iyileştirme önerileri hakkında bilgi almalarını sağlamak, üçüncü bir kişiyle görüşmelerini sağlamak veya Önerilen ve uygulanan iyileştirmelerden elde edilen tasarrufların değeri. Operasyonların Düzenlenmesi Programını ve katılım teşviklerini duyurmak için bir açılış toplantısı yapılabilir. Ardından, çalışanları ilerleme ve beklenen maliyet tasarrufu hakkında bilgilendirmek için takip sunumları yapılabilir. Bu tür toplantılar, moral arttırıcı olma avantajına sahiptir.
İç İletişimin Geliştirilmesi
Bilgi, güçlü bir iş aracıdır ve San Francisco Körfezi alan danışma grubu InConcert Financial Group'a göre iş arkadaşlarınız için bu bilgiyi iş arkadaşlarınızla paylaşmanız iş fırsatlarınızı optimize etmenin bir parçası olmalıdır. Beyin fırtınası kullanarak iç iletişim gücü ve zayıflık alanlarını belirleyin. Tüm güncel iletişim yöntemlerinin (e-posta, telefon sistemi, intranet, eğitim programları ve yazılı notlar) yazılı olarak incelenmesi, çalışanların spesifikasyonları yorumlamasını ve puanlamasını sağlar. Ardından, anket bulgularının bir sunumunu, izleyici kitlesinin iyileştirme önerileri ile takip edilebilir. Potansiyel çözümleri değerlendirmeye devam etmek için görev güçleri oluşturulabilir.
Dış İletişimin Geliştirilmesi
Bir çevrimiçi iletişim danışmanlığı şirketi olan ACH Communications'ın sahibi Arik C. Hanson'a göre, çevrimiçi dış pazarlar oluşturmak istiyorsanız, orta düzey yöneticilerden katılım alın ve üst düzey yöneticilere erişimi arttırın. Dış ortamınızla daha iyi iletişim kurmanın yolu, iç kitlenizle mümkün olduğunca şeffaf olmaktır. Üst düzey yöneticilerin çalışanlarla aylık kahverengi çantalı öğle yemeğine gitmesini önerir.
