İş Kararında Olasılık Kavramlarının Rolü

İçindekiler:

Anonim

Karar verme, sahiplerin ve yöneticilerin yeni fırsatlarla ilgili bilgileri inceledikleri bir süreçtir. Bu fonksiyon bilgiyi değerlendirmek için farklı yaklaşımlara dayanır. Olasılık kavramlarını kullanmak karar vermek için istatistiksel bir yaklaşımdır.

Gerçekler

İşletme istatistikleri, bir fırsata ilişkin başarı olasılığını belirlemek amacıyla, işletme bilgilerine matematiksel formüller veya modeller uygular. Bu bilgi eldeki karara bağlı olarak iç veya dış olabilir. Muhasebeciler veya finansal analistler bu bilgilerin analizinde rol oynayabilir.

Özellikler

Olasılık kavramları tipik olarak bir nesnel, istatistiksel model, gözlemler veya kısıtlamalar, analiz ve bir sonucu içerir. Bu süreç iş kararlarını almak için nicel bir yaklaşımı temsil eder. Sahiplerin ve yöneticilerin kişisel yargılarını veya çıkarımlarını kaldırmak, şirketlerin daha iyi ve daha güvenilir kararlar almasına yardımcı olabilir.

önem

Kıyaslama, şirketlerin bilgilerini endüstri standardı veya bir rakiple karşılaştırabilecekleri bir işlemdir. Olasılık kavramları işletme sahiplerine ve yöneticilerine sadece karar vermek yerine performanslarını ölçebilecekleri bir süreç geliştirmelerinde yardımcı olabilir.