Gizlilik, gizlilik veya gizlilik sözleşmesi, bir tarafın, diğer tarafın kilit işletme bilgilerini izinsiz olarak ifşa etmemeyi vaat ettiği bir sözleşmedir. İşletmeler, bir ürünü geliştirirken ve pazarlarken veya kredi veya yatırım sermayesi alırken gizli bilgileri dış taraflara ifşa ederken gizlilik anlaşmaları yaparlar. Bazı işletmeler, çalışanların istihdamı sona erdikten sonra yürürlükte olan gizlilik anlaşmalarını imzalamasını gerektirir. Kaliforniya mahkemeleri belirli şartlar altında gizlilik sözleşmelerini yürürlüğe koyar.
Ticaret Sırları
Kaliforniya mahkemeleri genellikle ticari sırları koruyan bir gizlilik anlaşması uygular. Kaliforniya'nın Üniforma Ticaret Sırları Yasası, ticari sırrı “bir işletmeye rekabet avantajı sağlayan herhangi bir gizli bilgi ve işin diğerlerinin öğrenmesini engellemek için makul önlemler alması” olarak tanımlar. Kaliforniya'da bir ticari sır, diğer şeylerin yanı sıra, “ bir formül, kalıp, derleme, program, cihaz, yöntem, teknik veya süreç. ”Kaliforniya mahkemeleri gizlilik sözleşmesinin gizliliğin sürdürülmesi için makul bir çabanın kanıtı olduğunu kabul etmiştir.
Kesin bilgi
California mahkemeleri, ticari sır ölçütlerini karşılamayan gizli bilgileri koruyan çalışanın gizlilik sözleşmesini uygulayabilir. Bir gizlilik sözleşmesi, sözleşmenin spesifik şartlarına ve bilgilerin niteliğine bağlı olarak, müşteri listelerini, iş stratejilerini, genişleme planlarını ve mevcut işverenine ilişkin diğer gizli bilgileri açıklayan eski bir işverene karşı koruma sağlayabilir. Gizli bir anlaşma, sektörde genel olarak bilinen bilgileri, gizlilik sözleşmesi imzalanmadan önce çalışanın bildiği bilgileri veya çalışanın istihdamının kapsamı dışında öğrendiği bilgileri korumayacaktır.
Kaçınılmaz Açıklama
California mahkemeleri, kaçınılmaz açıklama doktrinine dayanan çalışanların gizlilik sözleşmelerini uygulamaz. Bir Kaliforniya temyiz mahkemesi, bu doktrini, eski bir çalışanın “yeni istihdamının kaçınılmaz olarak eski çalışanının ticari sırlarına güvenmesine yol açacağı” teorisine dayanan “ticari sır kötüye kullanımı iddiası” olarak nitelendirdi. Bir mahkeme, davacının kaçınılmaz açıklamayı, bir çalışanın kendi seçiminde işveren için çalışmasını engellemek için bir olay sonrası rekabet dışı anlaşma olarak kullanmasına izin vermemelidir. ” Kaliforniya mahkemeleri genellikle bir çalışanın belirli bir süre boyunca rakipler için çalışmasını yasaklayan rekabet etmeyen anlaşmaları yapmayı reddetmektedir. California Ticaret ve Meslek Kodunda belirtilen istisnalar haricinde, Kaliforniya mahkemeleri “kimsenin yasal bir mesleğe, ticarete veya herhangi bir işle uğraşmakla sınırlandırılmadığı” herhangi bir sözleşmeyi uygulamaz. İşverenler, çalışanların ifşa edilmemesi sözleşmelerinin koşullarına uygun olmalıdır. California mahkemesinin bunu rekabet etmeyen bir anlaşma olarak yorumlamasını önlemek için dikkatlice.
Uygulanabilirlik Sorunları
California'da bir gizlilik sözleşmesini uygulamak için bir davacı, sözleşme şartlarının iddia edilen ihlali kapsadığını ve sözleşmenin uygulanmasının İş ve Meslek Kodunun 16600 Bölümü de dahil olmak üzere diğer sözleşmeleri, hakları veya Kaliforniya yasalarını ihlal etmeyeceğini kanıtlamalıdır. Bir gizlilik sözleşmesi müzakere ederken, işletmeler ve çalışanlar hangi bilgilerin gizli olduğunu dikkatlice tanımlamalıdır. Gizli bilgileri, gizlilik sözleşmeleri imzalayan çalışanlara ve üçüncü taraflara ifşa ederken, bir işletme bu taraflara bilgilerin gizli olduğunu açıkça bildirmelidir.
