Eğitim uzmanları, genellikle İnsan Kaynakları departmanına raporlama yaparak eğitim faaliyetlerini planlar ve koordine eder. Diğer çalışanların bilgi ve becerilerini geliştirmelerine yardımcı olur. Eğitim programları geliştirmek tipik olarak ihtiyaç analizini yapmak, çözümü tasarlamak, eğitim kursunu geliştirmek, kursu vermek ve eğitimin işlerine döndüklerinde katılımcılar üzerindeki etkilerini değerlendirmeyi içerir. Eğitim uzmanları tipik olarak yeni işe alımlar, çalışanların yeni politikalar ve prosedürler hakkında yeniden eğitilmesi veya çalışanların değişikliklere hazırlanmasını içeren projeler üzerinde çalışır. Sertifika programları uzmanlara kritik beceriler ve liderlik gibi konularda müfredat geliştirmek için önde gelen endüstri tekniklerinin nasıl kullanılacağı hakkında bilgi sağlar.
Özellikler
Eğitim uzmanı sertifikası, eğitim profesyonellerinin eğitim gereksinimlerini nasıl tanımlayacağını ve değerlendireceğini, bir kurumun hedeflerine ulaşmak için ihtiyaç duyduğu eğitimi geliştirmesini ve eğitim etkinliğini değerlendirmesini sağlar. Sertifika kursları, vaka çalışmaları, gösteriler, iş yardımları ve diğer eğitim materyallerinin nasıl geliştirileceği hakkında talimat sağlar. Ek olarak, kurs modülleri etkileşimli simülasyonlar geliştirmek ve sunmak için teknolojiyi kullanmak ve işitme veya görme engelliler gibi özel ihtiyaçlar için destek sağlamak içerebilir.
Yararları
Sertifika avantajları, kurumsal eğitimin geliştirilmesi ve sunulması, güvenilirlik ve otorite oluşturulması ile ilgili istisnai beceri ve bilgilerin tanınmasıdır. Yeni eğitmenler veya insan kaynakları alanında bir kariyere geçiş yapanlar, öğrenme ve gelişim organizasyonlarında çalışmak için gerekli ortak bir temeli kazanırlar. Sertifika eğitimi de pratik tavsiyeler sunar. Bu referanslara sahip olmak, görüşme yapma ve bir pozisyon için işe alma şansını artırabilir. Sertifika ayrıca sık sık yüksek maaşlara yol açmaktadır.
içerik
Konular, analiz, eylem fiillerini kullanarak öğrenme hedefleri yazma, yetişkin öğrenme kavramlarını uygulama, öğrenme çözümlerini özelleştirme, eğitim olaylarını yönetme, multimedya kullanma, standart sunum ve etkileşim biçimlerini geliştirme içerir. Zorlu katılımcılar dahil sınıf etkinliklerini yönetmenin yanı sıra materyalleri farklı seviyelerde nasıl değerlendirebileceğinizi de eğitim uzmanının eğitim konseptleri ve uygulamaları konusunda geniş bir anlayışa sahip olmasını sağlar.
Türleri
Örneğin CompTIA tarafından sunulan Sertifikalı Teknik Eğitimci programı, yüz yüze ve uzaktan eğitim ortamlarında hazırlık, sunum ve değerlendirme gibi eğitmen becerilerini kapsayan sertifika sunar. Uluslararası Performans Geliştirme Derneği Sertifikalı Performans Teknoloğu sertifikası performans geliştirmeye odaklanır.
Uzman Görüşü
Amerikan Eğitim ve Geliştirme Derneği, eğitim uzmanları için bir sertifika programı sunmaktadır. Sınavlar çevrimiçi olarak yapılmaktadır. Eğitim ve Performans Sertifika Sertifikalı Profesyonel sertifikası, işverenlere, eğitim profesyonellerinin endüstrinin en iyi uygulamalarına uyduğunu kanıtlar. Sınava kayıt olmadan önce adaylar, dokuz uzmanlık alanıyla ilgili sorular içeren çevrimiçi bir uygulama sınavına girebilirler. Genel olarak, CPLP tanımını almak için, soruların yüzde 65 - 75'ine doğru cevap vermeli ve çalışmanızın bir örneği olarak başarılı bir eğitim ürünü sunmalısınız.
İnsan Kaynakları Yöneticileri için 2016 Maaş Bilgileri
ABD İş İstatistikleri Bürosu'na göre, insan kaynakları yöneticileri 2016 yılında ortanca yıllık maaş 106,910 dolar kazandılar. Sonunda, insan kaynakları yöneticileri 80.800 dolar olan yüzde 25'lik bir maaş kazandı, yani yüzde 75'i bu miktardan daha fazla kazandı. Yüzde 75'lik maaş 145.220 dolar, yani yüzde 25 daha fazla kazanıyor. 2016 yılında ABD'de 136,100 kişi insan kaynakları müdürü olarak istihdam edildi.
