Grup görüşmeleri hazırlık yapmadan kafa karıştırıcı ve karışık olabilir. Tipik olarak, grup görüşmesi süreci genellikle 90 dakikadan iki saate kadar süren bireysel görüşmeden daha uzundur. Bu tip bir görüşme, benzer veya özdeş pozisyonlar için ihtiyaç duyulan çok sayıda çalışan için gerekli başvuru sürecini hızlandırmak için tasarlanmıştır. Bir grup görüşmesinde etkileşimli faaliyetler yürütmek, işverenlerin başvuru sahipleri ve şirketin kültür ve yönetim tarzına nasıl uydukları hakkında daha fazla bilgi edinmelerine yardımcı olur.
İhtiyacınız olacak ürünler
-
Görüşme planı veya yapısı
-
Sorular, görevler ve tartışma öğeleri
-
İsim etiketleri (isteğe bağlı)
-
Gerektiği gibi kağıt ve kalemler
-
Grup görüşmesi sürecine uygun yeterince büyük oda
Tüm görüşülenlere hoş geldiniz ve görüşülenleri tanıtın. Görüşülen kişilere görüşme panelindeki her bir üyenin rolünü açıklayın. Yaklaşık 10 dakika ayırın.
Görüşülen kişilere, açılmak üzere olan süreci tanımlayın - 10 ila 15 dakika arası. Mülakat sürecine mülakat öncesinde karar vermeli ve mülakat yapanlar tarafından iyi bilinmelidir. Birçok şirket, birlikte çalıştıkları belirli bir görüşme taslağına sahiptir. Şirketinizde bunlardan biri yoksa, görüşmecilerin kendilerini tanıtması için bir fırsatla başlayanları kullanın, ardından şirket kültürünün, iş tanımının ve iş beklentilerinin, tüm grup aktivitesinin, küçük bir grup aktivitesinin, kişisel yazılıların açıklaması cevap ve kapanış.
Tüm katılımcılardan kendilerini tanıtmasını isteyin. İsimlerini belirtmelerini ve “nerede büyüdün?” Veya “hobiniz var mı?” Gibi belirli bir soruyu yanıtlamalarını istemek, görüşmecilere belirli bir konuyu sağlar ve tanıtım sürecini etkileşimli bir tartışma haline getirir. Yaklaşık 15 dakika ayırın.
Bir grup etkinliği veya tartışma yürütmek. Belirli bir soru veya bir dizi soru sorun veya görüşülen kişileri bir görevde veya iş tanımlarında tipik olan bir belgenin oluşturulmasında yönlendirin. Her bir katılımcının grup ortamında nasıl çalıştığını izlemek için bu fırsatı kullanın. 20 dakika kadar.
Küçük bir grup etkinliği yapın. Büyük grubu iki veya daha fazla gruba ayırın ve onlara cevaplaması veya yapması gereken bir soru verin. Ardından, sonuçlarını odanın geri kalanına sunmalarını sağlayın. Yaklaşık 25 dakika ayırın.
Her görüşmeciden görüşme deneyiminin bir özetini yazmasını veya başvurduğu pozisyonla ilgili bir soruyu yanıtlamasını isteyin. Her birine kağıt ve kalem verin ve işlemi tamamlamak için beş ila 10 dakika verin. Mülakatın bu kısmı, başvuru sahiplerinin örgütsel ve gözlemsel becerilerinin yanı sıra İngilizce'yi anlamalarına ilişkin bir pencere sunmaktadır.
Özetleri toplayın ve görüşülen kişilerin geriye kalan soruları olup olmadığını sorun.
Röportajı, herkese katılmaları ve ardından ne olacağını açıklamak için teşekkür ederek kapatın. Görüşülen kişileri asla soru sormayacak birileri olmadan bırakmayın. Onlara senden bir daha ne zaman haber alacaklarını söyle.
İpuçları
-
Ad etiketleri sağlamak, herkesin kendilerini meşgul hissetmesine yardımcı olur.
Müşteri hizmetinin önemli olduğu pozisyonlar için görüşme yaparken rol yapma etkinliklerini dahil edin.
