Grup üyeleri arasında gerçekleştirilen görevlerle ilgili anlaşmazlıklar olduğunda, bir grup veya ekip içerisinde görev çatışması vardır.
Görev Çatışması - İlişki Çatışması
Görev çatışması, bir grup veya ekip içinde meydana gelebilecek iki tür çatışmadan biridir, bu tür bir çatışma eldeki görevin etrafında odaklanır. Diğer çatışma türü ilişki çatışmasıdır; ilişki çatışması, üzerinde çalıştıkları görev yerine gruptaki insanlar arasındaki kişilerarası çatışmayla ilgilidir.
Görev Çatışması Farklılıkları
Görev çatışması, grup üyelerinin bakış açıları, fikirler ve görüşler bakımından farklılıkları olduğunda ortaya çıkar.
Görev Çatışmasının Yararları
Görev çatışmasının yararları arasında grup düşüncelerini azaltmak, yaratıcılığı teşvik etmek ve farklı bakış açıları tanımlayarak anlayışı arttırmak yer almaktadır.
Görev Çatışmasının Olumsuzluğu
Çatışma takım içinde uyuşmazlık yarattığında görev çatışması negatif olabilir.
Görev Çakışmasını Yönetme
Görev çatışmasıyla baş etmenin sağlıklı bir yolu, grup içindeki herkesin birbirini dinlemesi, birbirlerinin görüşlerine saygı duyması ve mümkün olduğunda, gruptaki herkesin aynı fikirde olabileceği bir fikir bulmak için farklı fikirler ve düşünceler ile işbirliği yapmaya çalışmaktır.
