Hedefler planlanmış ve yapılandırılmış hedefler. Bu hedefler kariyer özgeçmişlerinde, işyerinde çevreyi ve işbirliğini geliştirmek için ve sınıfta öğrenciler için öğrenme sürecini geliştirmek için kullanılır. Ekip çalışması durumlarında, işyerinde, sınıfta veya ekip çalışmasının önemli olduğu diğer durumlarda, bir kılavuz ve hedefler belirlemek için profesyonel hedefler oluşturulabilir.
Görüş ve Görüşlerin Artırılması
Takım çalışması için amaçlardan biri, çalışmaya katılan tüm üyelerin görüş ve görüşlerinin varlığını arttırmaktır. Bazı insanlar diğerlerinden daha egemendir ve genellikle grubun temel görüşleri haline gelen görüşleridir. Bu özel hedef, başkalarının görüşlerini paylaşmalarını ve bakış açılarını paylaşmalarını sağlar; Hem okul ortamında hem de şirket ortamında faydalıdır.
taahhüt
Diğer bir ortak ekip çalışması hedefi, tüm karar vericiler nihai kararları kabul etmese bile, göreve veya projeye bağlı kalmaktır. Örneğin, birçok kişi beyin fırtınası oturumu sırasında fikirlere katkıda bulunabilir, ancak proje yöneticisi yalnızca bir fikir seçerek projeye devam edecektir. Bu amaç, hiç kimsenin kararı kişisel olarak almamasını ve yöneticinin vizyonunu tamamlamak için çok çalışmasını sağlar.
Bütçe ve Zaman Dilimi
Birçok işverenin herhangi bir proje veya görevde sıklıkla arzu ettiği bir amaç, hem bütçenin hem de verilen son tarihin saygı duyulması ve tutulmasıdır. Bütçe genellikle yöneticiler veya yöneticiler tarafından sağlanır, bu nedenle bütçeyi korumak ve saygı duyulmasını sağlamak proje yöneticisinin sorumluluğundadır.
Bireysel Çalışanların Geliştirilmesi
Bir ekip, bazıları daha fazla sorumluluk ve öğrenme fırsatı arayan bireysel işçilerden oluşur. Amaç, verilen görevde öğrenme fırsatları sağlamak ve daha fazla sorumluluk sağlamak olabilir, böylece çalışanlar pratik eğitim ve iş deneyimi kazanabilir. Bu tür bir hedef, bireysel çalışanların becerilerini ve yeteneklerini geliştirebilir.
Performans ve Nihai Ürün
Diğer bir ekip çalışması hedefi, işlevsel ve iyi performans gösteren bir nihai ürün üretmek için çok çalışmayı içerir. Bu, testleri yapmak, araştırma yapmak ve ürünü sürekli olarak geliştirmek için mümkün olan her şeyi yapmak anlamına gelir. Amaç, bazı insanlar ürünün işlevsel olduğunu kanıtlarsa ürünün olmasına izin vereceği için önemlidir. Bununla birlikte, amaç, çalışanları piyasada mevcut en iyi ürün haline getirmek için sürekli üzerinde çalışmaya zorlamaktadır.
