Ekip oluşturma faaliyetleri, büyümekte olan bir şirket için önemlidir, çünkü üst yönetimin, çalışanlarının günlük iş faaliyetlerini içermeyen faaliyetlerde bir grup olarak nasıl çalıştıklarını görmeleri önemlidir. Takım oluşturma etkinlikleri ayrıca şirket yöneticilerine, hangi çalışanların şirketin büyümesi ve gelecekte başarılı olması için gerçek bir liderin nitelikleri olduğunu anlamalarında yardımcı olur. Neredeyse her takım kurma çalışmasında, bir grupta bir lider ortaya çıkacaktır ve bu faaliyetlerin amacı, liderin yeteneklerini kullanmasına yardımcı olmaktır.
yakınlaştırma
Bu niteliklere sahip olan herkesin liderini ortaya çıkarabilecek birkaç ekip oluşturma alıştırması var ve daha etkili ekip oluşturma alıştırmalarından biri Zoom olarak adlandırılıyor. Zoom'da bir grubun her üyesine grubun diğer üyelerini gösteremedikleri bir fotoğraf verilir. Tüm fotoğraflar bir şekilde ilişkilidir ve grubun ayrı ayrı resimlere dayanan birleşik bir görüntü bulması gerekir.Birbirlerine resimlerini gösteremediklerinden, her insan kendi resmini tanımlamalı ve grubun bu bilgiyi işlemesi ve bir bileşik görüntü oluşturmak için kullanması gerekir. Zoom mükemmel bir ekip oluşturma ve liderlik aktivitesidir, çünkü devam eden tüm aktiviteleri ilerletmek ve koordine etmek için sabır, iletişim ve birileri gerekir. Bu sinir bozucu bir egzersiz olabilir, ancak doğru tür bir lider ortaya çıkarsa, Zoom o kişinin gruba ve şirkete liderlik becerilerini göstermenin çok etkili bir yolu olabilir.
Kim Hayatta Kalmalı?
Daha ilginç takım oluşturma tatbikatlarından biri, geliştirilebilecek birçok farklı sağkalım tatbikatıdır. Her kişiye doktor veya vaiz gibi bir rol verilir ve daha sonra bir hayatta kalma senaryosu verilir ve grup kimin kimin yaşadığı ve kimin dışarıda kaldığına karar vermelidir. Örneğin, popüler bir hayatta kalma senaryosu, grubunuzun batan bir gemide olduğu ve son cankurtaranın yalnızca sekiz kişiyi tuttuğu ve on iki kişiniz olduğu. Batan gemi senaryosu etkilidir çünkü oyuna bir süre koyar ve grubu hemen baskı altına alır. Hayatta kalma alıştırmasında, sadece çalışanlarınızın hangisinin takım oyuncusu olma fikrini anlamadığını anlamakla kalmaz, aynı zamanda en zor koşullar altında bile yol açabilecek liderlerin ortaya çıktığını görebilirsiniz. Bir hayatta kalma oyunu rekabet edebilir ve gerçek bir lider, oyunun çalışmasını sağlamak ve herkesin anlayabileceği çözümler bulmak için yollar bulabilir.
Bakılacak şey
Lider, etraflarındaki kişilerin becerilerini değerlendirebilecek ve bu yeteneklerini grubun karşılıklı yararına kullanmaya motive edecek kişidir. Bir lider çevrelerindeki insanları nasıl dinleyeceğini bilir ve insanları yeteneklerinin en iyisini yapmaları için motive eden bir güven ortamı gösterir. Liderleri bulmak zor olabilir, ancak bir takım oluşturma faaliyeti ile bir lider ortaya çıktığında, o zaman bu liderlik niteliklerini beslemeniz ve onları şirketinizin geleceği için çalışmaya koymanız gerekir.
