Sağlık endüstrisindeki profesyoneller için, birkaç ekip oluşturma etkinliği, hastalar ve profesyoneller arasında kaliteli sohbetler oluştururken, ekip üyeleri arasındaki iş ilişkilerini de geliştirebilir. Tipik sonuçlar genellikle daha güçlü iletişim ve motive olmuş çalışanları içerir. Bu genellikle daha mutlu ve daha güvenli hastalara ve iş arkadaşlarına yol açar.
buzkıran
Grubu üç veya dört kişilik ekiplere ayırın. Her kişiye birer kalem ve dört adet 3'er adet kağıt verin. Her grup üyesinin ismini gazetelerden birine yazmasını sağlayın. Daha sonra her kişiye, diğer üç kağıt parçasına kendini tanımlayan üç kelime yazmasını sağlayın. Kağıt başına bir kelime var. Bütün kağıtları topla ve karıştır. Şimdi takımlardan yerlerini değiştirmelerini isteyin, böylece başka bir grubun makaleleriyle çalışsınlar. Her takımın işi, tanımlayıcı kelimeleri uygun kişinin adının altındaki üçlü setler halinde toplamaktır. Her ekibin cevaplarını tüm grupla gözden geçirmesini isteyin. Orijinal takım üyelerinin kaç maçın doğru olduğuna karar vermelerini sağlayın. Kazanan takım en doğru maçlara sahip olan takımdır. Bu alıştırma, katılımcıların birbirlerini öğrenmesine yardımcı olur ve ekip birliği oluşturur.
Proje planlaması
Bu aktivite, proje planlamasına kolay bir giriş niteliğindedir ve yapı ve zamanlamaya dikkatliliği arttırır. Egzersiz her büyüklükteki grup içindir. Grubu çiftlere bölerek başlayın. Görev, bir personel partisine sahip olmak için basit bir plan yapmaktır. Katılımcıları bir proje planlamak için ihtiyaç duydukları araçları tanıtarak başlayın: ilk kavram ve fikirleri beyin fırtınası yapmak, tüm unsurları bir araya getirmek ve tanımlamak - özellikle nedensel ve gizli faktörler, zaman çizelgeleri, problemleri belirlemek, çözümler bulmak ve sonuçları başkalarıyla paylaşmak. İlk önce her bir çiftin her adımı atmasını sağlayın. Tartışırken her madde için sonuçlarını bir yere yazmalılar. İşleri bittiğinde, tüm çiftlerin yazdıklarını karşılaştırmasını sağlayın. Bu partiyi planlamak için nihai planları yazmak üzere bir kişi tayin edin. İsterseniz gruba daha uygun basit bir plan kullanabilirsiniz.
Sözsüz iletişim
Sağlık çalışanları için bu aktivite bir grupla veya iki veya daha fazla ekip arasında rekabetçi bir şekilde oynanabilir. Müsabakaya göre oynanırsa, her takım üç ila 10 oyuncu ile maçlar daha hareketli olur. Şirketinizin özel durumuna uygun esneklik uygulayın. Her takımın bir kaleme ve kağıda ihtiyacı vardır. Her takımın görevi, insanlara numara söylemek için gizli bir kod tasarlamaktır. Bilgiyi konuşamaz veya yazamazlar. Örneğin, ekip gizli numarayı ekipteki herkese iletmenin bir yolu olarak el sıkma yöntemini kullanmaya karar verebilir. Eğitmen belirlenen takım liderine bir numara söyler. Takım lideri bu numarayı her takım üyesine ayrı ayrı bildirmelidir. Ekip üyesi sayının ne olduğunu düşündüğünü yazacaktır. Belirlenen lider gizli numarayı sözlü olmayan en az zamanda tüm ekip üyelerine ilettiğinde bir takım kazanır. Bir lider, tüm ekip üyeleri numarayı doğru aldığında, etkinlik kolaylaştırıcıyı anlatmak için elini kaldırır. Unutmayın, oyun devam ederken konuşmaya izin verilmez. Takım liderlerini değiştirin, böylece herkes takım lideri rolünü üstlenebilecek bir fırsata sahip olacak.
