Gereksiz iki tam zamanlı işi yapmayı veya kariyer çıkarlarınızın çeşitliliği nedeniyle çalışmayı seçip seçmemeniz, her gün 16 saat çalışmayı taahhüt etmeden önce gelirinizi iki katına çıkarmanın yasal sonuçlarını düşünün. Mevcut iş sözleşmeniz belirli iş türleriyle sizi kısıtlayabilir ve iki kariyerin yönetiminde vergi sonuçları, çıkar çatışmaları ve lojistik gibi faktörleri göz önünde bulundurmanız gerekir.
İpuçları
-
İki işte çalışmak yasadışı değildir, ancak mevcut iş sözleşmenizi ihlal edebilir ve işvereniniz için bir çıkar çatışması yaratabilir.
Vergi Sonuçları
İkinci bir gelir elde etmek, özellikle mevcut yükümlülükleriniz birincil işinizden elde ettiğiniz gelirin toplamından daha fazla ise, kesinlikle çekici olabilir. Ancak, bağımsız bir yükleniciye karşı bir çalışan olarak çalışıyorsanız, ikinci iş için W-4'ünü tamamlarken toplam gelirinizi hesaplayın. En azından, çevrimiçi IRS hesap makinesini kullanarak vergi yükümlülüğünüzü tahmin edin ya da kaç muafiyet başvurusunda bulunmanız gerektiği ve beklenen toplam geliriniz nedeniyle ödenecek vergileri karşılamak için ek para yatırmanızın gerekip gerekmediği konusunda bir muhasebeci veya vergi uzmanına danışın. Vergi ödememek veya ödeyemediğiniz bir vergi borcu tahakkuk ettirmek IRS ile ciddi yasal sorunlara neden olabilir.
Çıkar çatışması
Birincil işvereninizle bir iş sözleşmesi imzaladıysanız, başka bir yarı zamanlı ya da tam zamanlı iş almak başka bir çıkar çatışması yaratabilir. Örneğin, bir rakip için ikinci bir işte çalışmak, birincil işvereninizin şirket kayıtlarına, uygulamalarına ve diğer içeriden edinilen bilgilere erişebildiğiniz için bir çıkar çatışması olabilir. Birincil işvereniniz, özel bilgilerinin başka bir şirketin eline geçmesi konusunda risk almak istemez.
Ayrıca, ikincil işveren, bir rakibin bilgisine özel olduğunu algılayarak itibarını riske atmak istememelidir. Örneğin, özgeçmiş hazırlığına sahip müşterilere yardımcı olan bir işe alım firması için çalışıyorsanız, ikinci işiniz aslında kendi özgeçmiş yazma işinizse, birincil işvereniniz size uygun gözükmeyebilir. İkinci işiniz, birincil işvereninizle olan duruşunuzu tehlikeye atmasa bile, dürüstlüğünüzü sadık bir çalışan olarak koruyun ve başkalarının etik veya ilkelerinizden ödün vermemiş olup olmadığına karar vermesine izin veren ikinci bir işin çalışmasına ilişkin optikleri değerlendirin. Bazı şirketler, çalışanların ay ışığı alma etkinliklerine girmelerini yasaklar; Başka bir işte çalışmanıza izin verilip verilmediğini belirlemek için insan kaynakları görevlinize danışın.
Sadakat ve Çıkar Topluluğu
Bazı ikinci işler bağlılığınızı veya ilgilendiğiniz toplumu sorgulayabilir. İlgi topluluğunun anlamı, değerlerin her iki mesleğe de yakın olmasıdır ya da neden iki farklı meslekte çalıştığını doğrulamak zordur. Örneğin, birincil işinizde yönetici veya süpervizörseniz, ikinci işiniz bir sendikalıysa ve sendikaya katılmanız gerekiyorsa, her iki işte çalışmak sorunlu olabilir. Bir süpervizörün bir sendika işinde de çalışması neredeyse hiç duyulmamış, çünkü bu tür bir çatışma, emek yönetimi cephesinde nerede durduğunuza ilişkin sorular ortaya koyuyor. İş arkadaşlarınız sadakatinizin bu şekilde bölündüğünü öğrenirse, her iki işte de kolejli iş ilişkisine sahip olmak neredeyse imkansız olacaktır.
Gig Ekonomi Nedir?
Bağımsız bir yüklenici olarak çalışmayı düşünüyorsanız, potansiyel çıkar çatışmaları ortaya çıkabilir. Konser ekonomisinin gün geçtikçe veya hizmet tarafından popülerlik kazanması, ikinci bir işte çalışmak, başka bir işveren için çalıştığınız anlamına gelmez. Projeler veya talep üzerine hizmetler için konserler veya bağımsız yüklenici tipi işler, esasen kendi patronunuz olmanızı, ne zaman ve nerede çalışmak istediğinizi ve ne kadar çalışmak istediğinizi belirleyen işlerdir. İşler portatif yapmakla meşhur olsa da, sürekli bir birincil işiniz varsa, herhangi bir yerden çalışmanıza izin veren işlerin cazibesi itiraz faktörü olmayabilir. Ancak Uber'e gitmek gibi talep üzerine çalışmak, ikinci bir iş olarak başka zorluklar da ortaya çıkarabilir. Örneğin, birincil işiniz aramanızın yapılmasını gerektiriyorsa, bir Uber yolcusunu kullanıyorsanız, birincil işinize derhal bildirmek zor olabilir.
Lojistik Zorlukları
Vaktiniz olması ve ikisini ayırmanız şartıyla iki işte çalışmak yasadışı olmayabilir, ancak ay ışığı alma faaliyetlerinde bulunma veya kıkırdama veya iki tam zamanlı iş için gerekli zamanı dengeleme zorluğu doğurabilir. Potansiyel çıkar, zaman veya lojistik çatışmalarından kaçınmak için zamanınızı akıllıca yönetin ve her bir mesleğe olan ilginiz hakkındaki sorularınızı yanıtlayın.
