Bir görüşme sırasında işe alım sorumlusu size birkaç farklı soru soracaktır. İşe alım sorumlusu, önceki işinize ya da iş deneyiminize ilişkin basit sorular sorarak başlayabilir. Röportajın bir noktasında, birkaç davranış sorusu sorabilir. Davranışsal sorular genellikle sizden önceki deneyimlerinizde zor bir durumu tanımlamanızı veya varsayımsal bir durumu nasıl ele alacağınızı açıklamanızı ister. Bu soruları nasıl cevaplayacağınız, işe girip girmediğinizi belirleyebilir. Kendinizi vaktinden önce hazırlayın, böylece en iyi cevabı verebilirsiniz.
Görüşme yapanın görüşmeden önce sorabileceği olası davranışsal soruların bir listesini yazın. İşe alma şefleri sıklıkla becerileriniz veya etikinizle ilgili sorular sorarlar. Örneğin, iyi bir mantık, problem çözme becerileri, ikna etme veya başa çıkma mekanizmaları kullandığınız farklı durumları açıklamanızı isteyebilir.
Önceki iş deneyiminizden, iş başında en iyi davranışınızı vurgulayan örneklerin bir listesini oluşturun. Örneğin, stresli bir durumla karşılaştığınız bir deneyim hakkında yazmak isteyebilirsiniz. Görüşmeden önce örnek sorularınızı ve örneklerinizi inceleyin.
Görüşme sırasında dikkatlice sorulan soruları dinleyin. Gerekirse, işe alım amirinin söylediklerini tam olarak işleme koymak için kısa bir süre bekleyin. Bir soruyu yanlış yorumluyorsanız yanlış cevap verebilirsiniz.
Soruyu tam bir düşünce ile cevaplayın. Cevabınızı, bir hikaye anlatmaya benzer şekilde bir başlangıç, orta ve son olacak şekilde hazırlayın. Sizden belirli bir durumu açıklamanızı isteyen davranışsal sorular için, kısa bir arka plan vererek başlayın, ardından durumu nasıl ele aldığınızı ve tepkinizin sorunu nasıl çözdüğünü açıklayarak cevabınızı sonlandırın.
İşe alım sorumlusunun sahip olabileceği takip sorularını cevaplayın. Cevabınız hakkında daha fazla ayrıntı veya açıklama isteyebilir.
İpuçları
-
Cevaplarını kısa tut ama yoldan git. Tek bir soruya cevap vermek çok uzun sürmek istemiyor olsa da, herhangi bir kilit ayrıntıyı bırakmak istemezsiniz.
Uyarı
Ne istediğini tam olarak anlamadıysanız, süpervizörden bir soru hakkında açıklama yapmasını isteyin. En iyi cevabı tahmin etmeye çalışmak, başarılı bir röportaj yapma şansınızı etkileyebilir.
