Kar amacı gütmeyen bir organizasyon, özünde, işlerinde belirli bir misyona yönelik birleşmiş bir grup bireydir. Vergiden muaf statüsü, vergiden düşülebilen kayıt ve şirketleşme, kar amacı gütmeyen kuruluşlara başlamanın ortak adımlarıdır. Bununla birlikte, bu yasal durumların her biri, başvurular, muhasebeciler ve avukatlar için ücret harcar. Bu ücretlerden kaçınmanın ve kar amacı gütmeyen bir organizasyona ücretsiz olarak başlamanın en iyi yolu, ne tür yasal statü aradığınızı sınırlamaktır.
Taslak bir görev tanımı. Bu, kuruluşunuzun tüm diğer belgelerinin ve faaliyetlerinin temelidir. İkiden fazla cümle yazmayın, ancak bir tanesine bağlı kalmaya çalışın. Misyon ifadeleri, gelecekte değişmeleri gerekmeyecek kadar geniş olmalıdır; daha kesin hedeflerden ziyade genel değerlerin bir ifadesi. Sonsuz bir fiil ile başlayın - korumak, korumak, teşvik etmek, desteklemek - grubunuzun ne yapacağını geniş ölçüde tasvir eder. Kuruluşunuzun hizmet edeceği bileşenleri ve bu çabaların nereye odaklanacağını ekleyin.
Seçtiğiniz coğrafi bölgede faaliyet gösteren kar amacı gütmeyen başka bir amacı araştırın. Her grubun kaç yönetim kurulu üyesini denetlediğini ve uzmanlık alanlarının ne olduğunu belirleyin. Bu panolarda hizmet veren bireylerin tipindeki kalıpları arayın. Diğer kuruluşların yönetmeliklerinin kopyalarını alın.
Araştırmanıza dayanarak kar amacı gütmeyen kurulunuzu ne kadar ve ne tür bir birey oluşturacağınızı belirleyin. Başkan, sayman ve sekreter gibi genel, fonksiyonla ilgili pozisyonların yanı sıra gönüllü müdür, halkla ilişkiler koordinatörü veya bağış toplama müdürü gibi diğer spesifik pozisyonları da dahil edin. Yönetim kurulu üyeliğiniz tamamlanıncaya kadar kendi ağınızdaki veya araştırmanız sırasında keşfettiğiniz kişilere yaklaşın.
Kurulunuzu, kuruluşunuzun yapısını ve kuruluşunuzun faaliyetlerini belirleyen yönetmelik taslaklarını hazırlamak için toplayın. Toplantıyı iki ila dört saat boyunca zamanlayın. Araştırmalarınızda topladığınız örnekleri derleyin ve çevrimiçi olarak ek örnekler bulun. Her bir yönetmelik setini okuyun ve uygun bulduğunuz bir dil listesini ve yönetmeliklere dahil etmek istediğiniz bölümleri derleyin. Her yönetim kurulu üyesi için bu malzemelerin bir kopyasını yazdırın ve onları yönetim kurulu toplantınıza getirin. Bir dizi tüzüğe karar vermek ve diğerlerini onaylamak için üçte iki çoğunluk oyu almak için diğer yönetim kurulu üyeleriyle birlikte çalışın.
