Yönetici olmanın indirgenmesi, performansın veya şirketin yeniden yapılandırılmasının indirgeme yapmasına neden olursa olsun, yıkıcı bir darbe gibi hissedebilir. Duygularınızı ve duygularınızı işlemek ve duyguların yükselmesine izin vermek yerine aldatma ile uğraşmak önemlidir.
dinlemek
İndirgemenin neden oluştuğunu öğrenin. Bir aldatmaca her zaman değildir, çünkü bu pozisyona ayak uyduramadınız. İndirgeme, şirketin yeniden yapılandırılmasının bir sonucu olabilir ve kaçınılmazdı. Eğer indirgeme, işi gerçekleştirememenizden kaynaklanıyorsa, yapıcı eleştiriler alın ve gelecekte iyileştirmek için hangi eylemleri yapabileceğinizi değerlendirin. Muhtemelen patronunla tartışmayı beğenmeyeceksin, ama eksikliklerinin ne olduğunu bilmiyorsan, gelişemezsin.
kararlar
İşe devam etmeyi veya başka iş aramayı planlıyorsanız karar vermeniz gerekir. Seçeneklerinizi açıkça düşünmeden tepki vermeyin. Yeni bir iş bulamıyorsanız, inançsız bir şekilde istifa etmek büyük bir hata olabilir.
Anlaştık mı
İndirgenmiş olarak gelen duygularla başa çıkın. Bir aldatma bir aldatmadır, ancak kim olduğunuzu ve ne yapabileceğinizi tanımlamaz. Aileniz ve arkadaşlarınızla nasıl hissettiğinizi konuşun ve ileri ve yukarı doğru hareket etmek için bir eylem planı hazırlayın. İndirgeme içinde yaşamayın. Oldu ve geçmişi değiştiremezsiniz - ancak geleceği iyileştirmek için adımlar atabilirsiniz.
İş
Şirketle kalmak, başlangıçta bazı garip hislere neden olabilir, ancak zamanla, indirgeme arka plana kaybolacak. Her gün olumlu bir tavırla işe gidin ve her gün bir zamanda iyileştirmek için gerekli adımları izleyin.
