Birden fazla departmana sahip bir işletmeyi yönettiğinizde, bu departmanların uyumlu bir şekilde bir arada var olmalarını sağlamak zor olabilir. Birçok şirket, bölümler arasındaki rekabetlere sahiptir ve bu bölgelerdeki yöneticiler çok rekabetçi olabilir. Bu, çeşitli bölümlerin çalışanları arasında da gerginliğe yol açmaktadır. Kendinizi bu durumda bulursanız, bölümlerarası ilişkilerin geliştirilmesine yardımcı olmak için çeşitli stratejiler kullanabilirsiniz. İşletmenizin çeşitli bölümleri birlikte çalışmaya başlayabilirse, verimliliği artırabilir ve işletmenizin daha verimli çalışmasına yardımcı olabilir.
İşletmenizin çeşitli bölümleri arasındaki iletişimi teşvik edin. Pek çok şirketin sahip olduğu sorunlardan biri de departmanların kendine bağlı kalması ve serbestçe iletişim kurmaması. Çeşitli bölümlerin çalışanları ve yöneticileri arasında serbest iletişim ortamını teşvik edin. Bilgi paylaştığınızda, favoriler oynamak yerine tüm bölümlerle yapın. Her bölüme önemli gibi davranırsanız, aralarındaki iletişimi geliştirmeye yardımcı olabilir.
İşletmenizin tüm bölümlerini içeren grup işlevlerine sahip olun. Mümkün olduğunda, şirket mikserlerine, tatil partilerine ve çalışanlarınızın bir araya gelmesini sağlayan diğer etkinliklere sahip olun. Çalışanlar iş dışında asla birbirleriyle ziyaret etme şansı yoksa potansiyel ilişkilerine zarar verebilir.
Ara sıra zorunlu öğle yemeği toplantıları düzenleyin. Çalışanlarınızın her gün birlikte öğle yemeği yemesini makul bir şekilde beklemeseniz de, iki haftada bir veya haftada bir öğle yemeği toplantısı yapmak çalışanlarınızın bağ kurmasına yardımcı olabilir. Tüm bölümlerden çalışanların birlikte öğle yemeği yemesini ve birbirlerini ziyaret etmelerini isteyin.
Bir işletmenin çeşitli bölümlerinden gelen girdileri dinleyin. İşletmenin tüm bölümlerinden girdi almayı teşvik ederseniz, bu adilliği teşvik etmeye yardımcı olur. Bu şekilde, her departman işin nasıl yürüdüğünü söyleyecekmiş gibi hissedecek.
Uyarı
Bölümlerin üstesinden gelmelerini istemekle birlikte, eldeki görevlere odaklanmaları gerekir. Ayrıca departmanlar içindeki proje görevleriyle takım birliğini destekleyin.
