Otomatik bir bordro sisteminde bile hatalar oluyor. Bir California işvereninin yanlışlıkla bir çalışanın ücretlerini veya maaşını fazla ödemesi nadir değildir. Fazla ödemenin geri alınması, maaştan bir kesinti almak kadar basit değildir. İşverenler, kesinti almak için çalışanlardan yazılı onay almalı ve asgari ücret ve kesin ücret kurallarına uymalıdır.
Fazla Ödeme için Kesinti Yok
Genel bir kural olarak, işverenlerin bir maaş fazla ödemesini bir işverenin müteakip maaşından kesmelerine izin verilmemektedir. Bu, işverenlerin hatalı fazla ödemeleri telafi etmek için aylık kesintiler yapmasının yasak olduğunu beyan eden Kaliforniya İş Kanunu, bölüm 221'e tabidir.
Kuralın İstisnaları
Sonraki kesintileri reddetme kuralını vermek için bir istisna var. Bir işveren çalışandan onay alırsa, işveren ücretlerin fazla ödenmesini geri alabilir. Ancak, bu izin yazılı olarak ifade edilmelidir ve çalışanın bunu kabul etmesi gerekmez. Anlaşma, hata oluşmadan önce veya sonra yapılabilir, ancak işveren ödemeyi telafi etmek için kesinti yapmadan önce anlaşma imzalanmalıdır.
Asgari Ücretin Üzerinde Kal
Fazla ödemenin geri kazanılmasına, çalışanın ücretlerinin maaş ücretinde asgari ücretin altına düşmediği sürece izin verilir. Kaliforniya'da 2015 asgari ücret saatte 9 $ 'dır. Örneğin, bir çalışanın haftada 1.000 ABD doları kazandığını ve işvereninin kazayla 700 dolar harcadığını söyleyin. Gelecek hafta boyunca 40 saat çalışıyorsa, o hafta için en az 360 - 9 $ ile 40 saat çarpılarak ödeme yapılması gerekir. Bu, işverenin, gelecek haftaki ücretlerden 700 $ 'ı tamamen geri alamayacağı anlamına gelir, çünkü onu asgari ücretin altına çeker.
Son Maaş Çeklerinden Kaçının
Gönüllü bir anlaşma yapılmış olsa bile, işverenler bir çalışanın son maaşından fazla ödeme yapamazlar. Buna karar verildi Barnhill - Robert Saunders Bir işveren, son maaşından çalışanına borç vermeyi denediğinde. Bir çalışanın son maaşından miktar kesmeye çalışan işverenler önemli cezalarla karşı karşıya kalabilir. Zamanında veya doğru miktarda kesin çek alamayan çalışanlar bekleme süresi cezasına hak kazanırlar. Bekleme süresi cezaları, nihai ücretlerin derhal ödenmediği her gün için bir günlük çalışan ücretini ifade eder.
