Genel olarak, çalışanlara işte veya işle ilgili görevlerle bağlantılı olarak meydana gelen kaza ve yaralanmalardan tazmin edilebilir. Bununla birlikte, işçi tazminatının özellikleri federal yasalarla değil, devlet yasalarıyla düzenlenir. Birçok genel benzerlik olmasına rağmen, her bir vakanın özellikleri bireyseldir ve eyalet hukukuna göre durum bazında değerlendirilmelidir.
İşveren Sahipli Otopark
Bir çalışan, işverenin otoparkında çalışmak için yürürken kayıyor ve düşüyorsa, bu muhtemelen işçilerin tazminatı kapsamında olacaktır. Benzer şekilde, işverenin bir otoparkı yoksa, ancak çalışanların kullanabileceği kiralama alanları gibi başka bir otoparkta bazı kontroller sağlanıyorsa - ya da işveren çalışanların yakındaki bir alana park etmelerini ister, örtülmek.
İşveren Kontrolü Dışındaki Otopark
Bir çalışan öğle yemeğinde alışveriş yapmak için bir mağazanın otoparkına park ederse, bunun işçi tazminatı kapsamında olması muhtemel değildir. İşle ilgili bir görev oluşturmaz ve işveren çalışanın o alana park etmesini gerektirmez. Bununla birlikte, çalışan işveren adına o mağazaya ürün teslim etmeye çalışıyorsa, çalışanın malları teslim etmek için araziyi yönlendirmesi gerektiğinden, bu muhtemelen karşılanacaktır.
Kaza anında çalışan eylemleri
İşçilerin tazminatını ibraz etmek için, çalışanın yaralanmadan hemen önce otoparktaki eylemleri, doğası gereği makul olmalı ve çalışanın çalışma görevleriyle makul olarak bağlantılı olmalıdır. İşçi, arsaya karışmış - arsada bir iş arkadaşını kovalamak gibi - ya da işverenin yönlendirmediği başka bir ihmal eylemi gerçekleştirmişse, iddiayı onaylamak için yürümekten daha az olasıdır. çalışma evraklarının arabasının bagajındaki dosyaları.
Kazanın Oluştuğu Zaman
Kaza, çalışanın normal çalışma saatlerinden önce veya sonra meydana gelmişse ancak çalışan, görevi ve kapsamı ile ilgili olarak makul faaliyetler gerçekleştiriyorsa, işverenin işçi tazminat ödemelerini sağlamaktan sorumlu olması muhtemeldir. Örneğin, çalışan bazı evrak işlerine kapılmak için vardiyasının resmi başlangıcından bir saat önce gelmişse, büyük olasılıkla park yerinde kayma ve düşme talebinde bulunabilir. Öte yandan, hafta sonu bir beyzbol maçına katılırken şirket parkına park eden bir çalışanın geçerli bir hak talebinde bulunma olasılığı çok düşüktür - beyzbol oyunu şirket sponsorluğunda bir perk değilse.
