Patron Nasıl Hoş Geldiniz?

Yeni bir patronun şirkete katılması, mevcut çalışanlar için, özellikle de yeni patronun, saflardan terfi etmek yerine şirket dışından işe alınması durumunda bir zorluk teşkil eder. Bazen, bazı çalışanlar için yeni bir patronu ağırlamak zordur, çünkü daha yüksek pozisyona sahip birini ağırlamaktan ve yeni üstlerinin önünde nasıl davranacaklarını bilemeyeceklerinden korkmaktan dolayı kendilerini kötü hissedebilirler. Bu çalışanların bilmeyebileceği şey, zaman zaman, yeni patronun, çalışanlarına ilk iyi izlenimini vermekten endişe duyduğu için aynı endişeye sahip olabileceğidir.

Yeni Patronlarla Tanıtıma Nasıl Hoş Geldiniz?

Kendini tanıt. Eğer yeni bir patronunuz varsa ve onunla tanışmadıysanız, kapısını çalın ve sonra içeri girin, elinizi yeni patronunuza doğru uzatın ve elini sıcak ve coşkuyla sallayın. Göz teması kurun ve açık konuşun.

Başkalarını tanıt. Muhtemelen, yeni patronunuz, insanlara ulaşabileceğini göstermek için kendisini herkese tanıtmak için birileriyle dolaşmayı planlıyor. Yeni patronu etrafta göstermenin onurunu kimse belirlemedi, neden bu görev için gönüllü olmuyorsun?

Yeni patronuna, tercih ettiği giriş şeklini sor. Herkesi bir konferans salonuna çağırmak ve yeni patronunuz için kısa bir tanıtım toplantısı yapmak gerekli olabilir. Etrafında dolaşmayı tercih edebilir, böylece çalışanlarını kendi çalışma alanlarında görebilir ve tanıştırabilir.

Yeni Patronunuza İşlerin Nerede Olduğunu ve İşlerin Nasıl yürüdüğünü gösterin

Patrona işlerin kendisini nerede rahat ettireceğini nerede göstereceğini göster. Yeni patronunuz düzenli çalışanların günlük olarak ihtiyaç duyduğu şeylere ihtiyaç duyacak. Yeni patronunuza tuvaletin nerede olduğunu, dinlenme odasını, büro odasını, posta odasını, ortak büro odasını gösterin.

Patrona işlerin nasıl yürüdüğünü gösterin. Patron olmak her şeyi hemen bilmesi gerektiği anlamına gelmez. Örneğin, en gelişmiş kahve makinenizi veya kağıt öğütücünüzü nasıl kullanacağınızı öğrenmesi gerekebilir. Bunları yeni patronunuza aynı anda gösteremeyebilirsiniz, ancak size bildirmesi için yardıma ihtiyacı olursa ona söyleyin.

Yerleşime Yardım, ancak Gizlilik Sağlayın

Patronunuzun yerleşebildiği kadar yardıma ihtiyacı var. Kendi asistanı yoksa, bilgisayar, telefon ve ofis malzemeleri gibi ekipmanlarını almak için gönüllü olmak isteyebilirsiniz. Düzgün çalıştıklarından emin olun. Düzgün çalışmayan şeyleri düzeltemezseniz teknik uzmanlarla iletişim kurun.

Patronun mahremiyetini sağla. Bunları alması ve çalışmalarını kesintisiz olarak yapması gerekecek. Ona, seni aramak veya gelip seni almak için daha fazla yardıma ihtiyacı olursa söyle.

Mümkün Olduğunda Kullanılabilir Olmaya Çalış

Patronunuz yardıma ihtiyaç duyduğunda veya bir şeyleri yapmaya alışmaya çalışırken bazı bilgilere ihtiyaç duyduğunda, her seferinde ona yardım etmeniz gerekebilir. Yardıma ihtiyacı olması durumunda hazır olacağını bilmesini sağla.

Daima Profesyonel ve Uygun Davranın

Patronunuz yeni olsun ya da olmasın, işyerinizde her zaman saygı ve uygun dekor gösterin. İyi iş ahlakına uyarsanız ve yaptığınız işlemlerin fark edilmeyeceğini unutmayın, yeni patronunuz size saygı duyacaktır.

Bunu hissetmeyin çünkü sizden ondan biraz yardım istedi, çok rahat ve çok tanıdık olabilirsiniz. Yönetim ve çalışanlar arasında aşılmaması gereken bir çizgi var.

Yeni patronunuza eski patronunuzun işleri başka şekilde yaptığını söyleme ve bunları karşılaştırmaktan ve eski patrona referansta bulunmaktan kaçının. Yeni patronunuzun doldurması gereken yeni ayakkabılar olabileceğini unutmayın, ancak kendisi ve kendisinin işyerine getirebileceği değişiklikleri benimsemeniz gerekir.

İpuçları

Ne zaman yardım teklif edeceğinizi bilin. İşten sonra bir araya geldiklerinde, devam edin ve yeni patronunuzu daha rahat bir ortamda herkesle tanışmaya katılmaları için davet edin.