Illinois işverenleri, fazla mesai ücreti olarak da bilinen, genellikle tamamlama zamanı olarak adlandırılan telafi zamanını değiştirip değiştiremeyeceklerini merak edebilirler. Bazı çalışanlar, fazla mesai ücretlerini yerine getirme zamanını bile tercih edebilir. Devlet iş kanunları, mesai saatleri içinde çalışma zamanı için comp zamanı almaya kimlerin uygun olup olmadığına özeldir. Genel olarak, comp time ödeme uygulaması yasaktır.
Tanım
Comp zamanı kapalı izin verilir. Çalışanlar fazla mesai saatleri için saatlerce süren zorunlu zaman kazanır ve biriktirirler. İşverenler, işçilere, fazla mesai ücreti yerine normal ücret oranları üzerinden izin vermeyi tercih edebilirler; bu, Illinois iş kanunu uyarınca, belirli bir çalışma haftasında 40 saatin üzerinde çalışılan tüm zaman boyunca bir çalışanın normal ücret oranının en az 1,5 katı olmalıdır. Çalışanlar bazen fazla mesai ödemesiyle aldıkları daha büyük maaş çekimlerini de tercih edebilirler.
Özel Sektör Çalışanları
Illinois Çalışma Bakanlığı web sitesinde, özel sektördeki işverenlerin fazla mesai ücretini comp zamanı ile değiştiremeyeceği belirtilmektedir. Devlet işaretini federal mevzuattan, özellikle de işverenlerin fazla mesai ücreti yerine comp-time vermesine izin vermeyen Adil Çalışma Standartları Yasası'ndan alıyor. FLSA, işverenlerin çalışanlarını mesai saatleri içinde derhal ve nakit para ya da başka bir “pazarlık aracı” olarak tazmin etmelerini ister.
Kamu Sektörü Çalışanları
Illinois Çalışma Bakanlığı, çalışma zamanının özel sektörde yasadışı bir uygulama olduğunu ifade ettiğinden, devlet kurumlarında çalışan devlet memurları için yerel, eyaletler arası ya da eyaletler arası izin verilebilir. Özel sektör işverenlerinin, çalışan fazla mesai yaptığı zaman, bir çalışanın normal ücret oranının 1,5 katını ödemesi gerektiği gibi, kamu sektörü çalışanları da her fazla mesai saati için en az 1,5 saatlik bir çalışma süresi vermelidir. Çoğu kamu sektörü çalışanı 240 saate kadar çalışma süresi biriktirebilir. Acil müdahale personeli, itfaiyeciler, polis ve bazı mevsimlik faaliyetlerde çalışan işçiler 480 saate kadar birikebilir.
hususlar
Illinois iş hukuku, bazı çalışanları fazla mesai kapsamından muaf tutuyor, bu da işverenlerinin fazla mesai ücreti ödememesi anlamına geliyor. Bu çalışanlarla, işverenler kendi seçtikleri fazla mesai politikasını oluşturabilirler, bu da onlara fazla mesai saati başına belirli bir miktarda zaman vermeyi veya hiç fazla mesai tazminat şekli vermemeyi tercih edebilir. Muafiyetler, diğer gruplar arasında, satıcılar için çalışan satıcı ve tamirciler için geçerlidir; tarım işçileri; FLSA tarafından belirlenen şekilde yürütme, idari veya profesyonel işler yapan çalışanlar; FLSA tarafından tanımlanan şekilde görevlendirilmiş çalışanlar; ve nüfusu 100.000'den az olan şehirlerdeki radyo ve televizyondaki bazı işçiler.
