ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu, Amerikan nüfusu yaşlandıkça ve bebek booms emekli olmaya başladığında, işgücüne geçiş veya çıkış yapanların yerini almak için yeni profesyonellere ihtiyaç duyulacağını öngörmektedir. Bununla birlikte, iş arayan 50 yaşlarındaki çocuklar için iş piyasasında rekabet edebilmek için sürekli eğitim ve iş eğitimi şarttır. Orta yaş ve yaşlı işçiler için iş eğitimi, kar amacı gütmeyen kuruluşlar, topluluk kolejleri ve üniversiteler aracılığıyla verilmektedir.
fonksiyon
Olgun işçilere yönelik iş eğitimi, kuruluşların yalnızca yetenekli çalışanları elde etmesine yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda yeni ve kalifiye personel alımı için harcanan maliyet ve zamandan da kaçınır. İşçiler yaşlandıkça, meslek becerileri zamanın geçişi ve endüstri teknolojilerindeki ilerlemelerle alakasız olabilir. Bu eksikliklerin iş eğitimi ile ele alınması, orta yaş ve üst düzey çalışanların beceri ve bilgilerini, alana giren genç çalışanlara aktarmalarını sağlar.
Müfredat
Olgun profesyoneller için öğretim programı, kuruma ve programın amaçlarına bağlıdır. Örneğin, Emory Üniversitesi Osher Yaşam Boyu Öğrenme Enstitüsünde 50 yaş ve üstü öğrenciler için birçok eğitim seçeneği sunmaktadır. Enstitünün 2011 yaz kursu programında şiir, tarih, güzel sanatlar, yoga ve sağlık eğitimi kursları yer aldı. Yaşlılar için temel bilgisayar kullanımı gibi mesleki eğitim kursları, bir fare ve klavyenin kullanılması ve İnternette gezinmek için en iyi uygulamalar gibi konuları kapsamıştır. Diğer okullar ve kar amacı gütmeyen kuruluşlar mesleki eğitim ile temel matematik, yazma ve okuma becerilerinin yanı sıra görüşme, iletişim ve iş yazarken iş becerileri eğitimini birleştirir. Operasyon A.B.L.E. Boston of Boston, satış ve müşteri hizmetleri eğitiminin yanı sıra iş arama desteği de sunmaktadır.
Gereksinimler
Mesleki eğitim programları için gereksinimler, öğrencinin uygunluğunu yaş ve vatandaşlık durumu gibi faktörlere dayandırır. Osher Hayat Boyu Öğrenme Enstitüsü gibi üniversite programları, programlarını açıkça 50 yaş ve üstü öğrencilere hedeflerken, Operasyon A.B.L.E. Boston'da 18 yaşın altındaki öğrencilere beceri geliştirme dersleri vermektedir. Mesleki eğitim yenilenebilir enerji alanındaki potansiyel kariyer alanlarındaki kurslardan temel yazmaya kadar değişmektedir. Üst düzey çalışanlar için sınıflar, öğrencilerin en az 55 olmasını zorunlu kılar.
Uzman Görüşü
İşçiler yaşlanmaya devam ettikçe, iş eğitiminin ABD işgücü için önemli sonuçları olacaktır. Boston College Ocak ayındaki “Yaşlı Çalışanlara Yardım Etmek için Kamu ve Özel Stratejiler” makalesi, geleneksel emeklilik yaşının ötesinde çalışmaya devam etmeyi seçen bebek patlayanlarının büyüyen segmentine işaret ediyor. Ayrıca, makale, yaşlı işçilerin oranının artmaya devam etmesiyle birlikte, bu çalışanların birleşme, maaş kesintileri ve örgütsel yeniden yapılanma nedeniyle ortaya çıkan değişikliklere karşı daha savunmasız olacağını öngörüyor. 50 yaş ve üstü bireyler için iş becerileri eğitimi, ulaşım hizmetleri, gayrimenkul, eğitim ve madencilik gibi sektörlerde çok önemli olacaktır. ABD Nüfus Sayımı Bürosu'na göre, işgücünü emekli olan ya da işten ayrılan işçilerin neden olduğu yetenek yetersizliği bu sektörlerde daha ciddi olacaktır.
