Eğer bir sigorta acentesi iseniz ve gelirleri satmayı ek gelir elde etmenin bir yolu olarak görüyorsanız, gelirler üzerine komisyonların nasıl çalıştığını anlamanız önemlidir. Sigorta emeklilik ürünlerinin satışı, hem hemen hem de gelecekte önemli bir gelir sağlayabilir ve her bir taşıyıcı, bireysel ihtiyaç ve hedeflerinize uyacak şekilde tazminat ödemesiyle ilgili çeşitli seçenekler sunar.
Sigorta Acentesi Tazminatı
Sigorta acenteleri ve aracılar genellikle maaş kazanmazlar, aksine sattıkları ürünler için komisyon alırlar. Komisyonlar, satılan ürünlere, politikaların boyutuna ve oluşturulan yeni iş miktarı gibi diğer birçok faktöre bağlı olarak değişir. Her bir sigorta şirketi, hayat sigortası ve yıllık kazanç ürünleri için farklı bir komisyon yüzdesi öder, ancak genel olarak ortalama tazminat, sektör genelinde öngörülebilir bir aralıkta yer alır.
Ön Komisyon
Gelir taşıyıcıları acentelere, gelir hesabı hesabına yatırılan toplam paranın bir yüzdesini öder. Bazı yıllık ürün çeşitleri diğerlerinden daha yüksek komisyon öder; sabit kârlılıklar tipik olarak, yatırım yapılan toplam miktarın yüzde 7 ila 10'u arasında ödeme yapar ve değişken kârlılıklar ise tipik olarak yüzde 5 ila 8 arasında ödeme yapar. Ek olarak, daha büyük hesap mevduatı genellikle komisyonları daha yüksek komisyonlar için nitelendirir. Bir yıllık ödeme hesabı müşteri tarafından finanse edilir edilmez, komisyon çekleri oluşturulur ve bir sonraki ödeme döngüsünün sonunda acentelere gönderilir.
Artık Parkurlar
Ön komisyonlara ek olarak, rantlar acentelere artık tazminat öderler. Yıllık sözleşme sözleşmesinin yıldönümünde, acenteler genellikle yüzde 1 ile çeyrek arasında değişen küçük bir komisyon alırlar. Bazı sigorta şirketleri daha fazla artık komisyon öderler ve bazı gelirlilik ürünleri acentelere daha fazla öder. Her yıl, bir sözleşmenin yıldönümünde, bu müşteri, rant sözleşmesini yürürlükte tuttuğu sürece, aracı iz komisyonları alır. Ne kadar fazla gelir satılırsa, yıllık artık gelir o ajan için o kadar yüksek olur.
Komisyon Ödeme Seçenekleri
Yıllık gelir oranlarının çoğu, acentelere, daha fazla gelir elde etmeyi planlamak için bir dizi tazminat seçeneği sunmaktadır. Temsilciler daha yüksek ön komisyon ödemesi ve üçüncü veya dördüncü sözleşme yıldönümüne kadar başlayamayacakları daha küçük bir artık gelir veya daha düşük ön komisyon ve gelecek yıl başlayacak daha büyük bir iz seçebilirler.
Bonuslar ve Geziler
Neredeyse her hayat sigortası şirketi ve yıllık sigorta şirketi acentelere ve brokerlere para primi veya cömert tatil şeklinde gelebilecek önemli bonuslar kazanma fırsatı sunmaktadır. Temsilcileri daha fazla ürün satmaya teşvik etmek için şirketler, yeni müşteri sayısı, açılan yeni hesaplar ve alınan yeni primlerle ilgili yıllık hedefler belirler. Bu hedeflere ulaşan veya aşan acenteler, sigorta şirketleri tarafından üst düzey bir üretici olmanın karşılığı olarak ödenen ikramiye ve lüks tatil kazanırlar.
