İç Gelir vergisi kanunu, bir çalışanın bir çalışan veya bağımsız bir yüklenici olarak durumunu belirlerken bir işletmenin bireye ve bireyin bağımsızlığına uyguladığı kontrol derecesini dikkate alır. İşveren, bir çalışanı veya bağımsız bir yükleniciyi sınıflandırmak için söz konusu kişiyle olan iş ilişkisini göz önünde bulundurmalıdır. Bir şirkete hizmet veren kişi yasal çalışan, yasal çalışan olmayan, bağımsız yüklenici veya ortak hukuk çalışanı olarak kabul edilebilir.
Yasal Çalışan
Bir işçi ortak hukuk kuralları uyarınca bağımsız bir müteahhit olarak belirlenmiş olsa da, müteahhit dört kategoriye girdiğinde ve IRS tarafından belirlenen diğer üç şartı yerine getiriyorsa, işletme Sosyal Güvenlik ve Medicare vergilerinin işveren kısmını ödemek zorunda kalabilir. Kategoriler şunları içerir: sürücünün firmanın menajeri olması veya komisyona ödenmesi durumunda etleri, içeceklerini (süt hariç) dağıtan, sebze, meyve veya unlu mamulleri dağıtan veya çamaşır ya da kuru temizleme alan ya da alan bir sürücü; öncelikle bir şirkete sigorta satan tam zamanlı bir hayat sigortası satıcısı; Şirket tarafından sağlanan mallarda evde çalışan ve şirkete şartnameleri yerine getirmesi durumunda malları şirkete iade eden ya da şirket tarafından belirtilen bir kişiye; ve otel, restoran veya benzeri kuruluşlardan sipariş toplayan tam zamanlı bir satıcı ve yapılan iş satıcının ana işidir. Üç koşul arasında şunlar yer alır: işletme ile bağımsız yüklenici arasındaki sözleşme, tüm hizmetlerin çoğunun şirket için yapıldığını; Yüklenici, ulaşım tesisleri dışındaki ekipmana önemli yatırım yapmamaktadır; ve verilen hizmetler sürekli olarak aynı mükellefler içindir. İşçinin görevleri dört kategoriden birine ve koşulların üçüne uyuyorsa, işçinin, işçinin Medicare ve Sosyal Güvenlik yükümlülüğünün işveren kısmını ödemesi gerekir.
Yasal Çalışan Olmayan
Doğrudan satıcılar ve lisanslı emlakçılar, eğer gelirlerin çoğu veya tamamı satıştan geliyorsa ve çalışılan saat sayısını değil, satıcı veya acentenin görevlerini yerine getirdiğini belirten bir satış işleminden kaynaklanıyorsa, federal gelir vergisi amaçlı serbest meslek sahibi veya bağımsız yüklenici sınıflamasına girer. o bir çalışan olarak kabul edilmez.
Ortak Hukuk Çalışanı
Bir kişi bir şirkete hizmet verirse ve bu şirket ya da işveren IRS ve ortak hukuk kurallarına göre “ne yapacak ve nasıl yapılacak” i kontrol ediyorsa, o kişi bir çalışan olarak sınıflandırılır. Çalışanın hareket özgürlüğü olsa bile, fark, şirketin işin nasıl yapıldığını belirleme hakkına sahip olması gerçeğidir.
Bağımsız şirket
Doktorlar, avukatlar, muhasebeciler, müteahhitler, veterinerler ve hizmetlerinin genel halka sunulduğu bir işte veya meslekte çalışan diğerleri normalde bağımsız yükleniciler olarak sınıflandırılır. IRS tanımlarına göre, bağımsız bir yüklenici yapılan bir işin sonucunu yönlendiren ve kontrol eden bir iş için çalışan bir kişidir, ancak nasıl yapıldığını değil. Bu açıklamaya uyan bağımsız müteahhitler serbest meslek sahipleri olarak kabul edilir ve IRS kuralları uyarınca serbest meslek vergilerine tabidir.
hususlar
Bir işletme sahibi, bir işçinin duruşuna dair bir karar vermekte zorluk çekiyorsa, bir işyerinin kurulmasında daha fazla rehberlik etmesi için, IRS Form SS-8, Federal İstihdam Vergilerinin Amaçları için İşçi Statüsü ve Gelir Vergisi Stopajına erişebilir. sınıflandırılması. Bir çalışanı, makul bir dayanağı olmayan bağımsız bir müteahhit olarak sınıflandıran bir işletme sahibi, kendisini çalışanın vergilerinden sorumlu tutabilir.
