Liderlik, bireylerin bir ömür boyu tekrar tekrar duyabilecekleri kişisel bir özelliktir. İşverenler hem yöneticiler hem de giriş seviyesi çalışanlar için liderlik becerileri arar. Bazı bireyler doğal liderlerdir; diğerleri lider olmak için gereken becerileri öğrenebilir ve uygulayabilir. Bir liderde hangi özelliklerin arandığını bilmek, tek tek topraklara mükemmel yönetim pozisyonu sağlayabilir.
sorumluluk
Herhangi bir grubun lideri olarak, işler ters gittiğinde daima tam sorumluluk almaya hazır olmalısınız. Grubunuzu doğru yöne yönlendirmek ve gruptaki her bir bireyin adil payını almasını sağlamak sizin sorumluluğunuzdadır. Her zaman bir lider olarak nerede hata yaptığını kabul etmelisin. Kendinizi bu bilgilerle donatmak, bir sonraki görev için sizi daha iyi bir lider haline getirecektir. Sorumlu olmak ayrıca gerektiğinde disiplin cezası gerektirir.
Dinle ve Göster
İyi liderler mükemmel dinleme becerilerine sahiptir. Ekibiniz endişelendiğini dile getirdiğinde, gönülden dinlemeli ve sonra sorunu çözmek için uygun adımları atmalısınız. Grubun sorunu çözme konusundaki fikirlerini dikkate alın. Hangi eylemde bulunmayı planladığınızı ekibinize bildirin. Bu sadece ekibinizin dinlediğinizi bilmesini sağlamakla kalmaz, aynı zamanda sorun üzerinde çalıştığınızı gösterir.
organizasyon
Organize olmak liderliğin önemli bir parçasıdır. Neredeyse anında ihtiyacınız olan her şeyi bulabilmelisiniz. İş yükünüzün doğru şekilde düzenlenmesi, görevlerin atanması, ekip ve evrak çalışması ekibinizi daha üretken kılacaktır. Belirli bir görev için eşyalarınız bir günlük çalışma boyunca dağınık hale gelirse, ofisten çıkmadan önce bunları organize etmelisiniz. Bu size ihtiyacınız olanı bulmakta zorlanmadan sabahları yeni bir başlangıç verecektir.
Esneklik ve Planlama
Liderlerin esnek olması gerekir. Bu, çalışma haftanızdaki günlerden, çalışma gününüzdeki saatlerden veya kendinize atadığınız görevlerden herhangi bir şey anlamına gelebilir. Bir projenin 30 gün içinde gelmesi gerekiyorsa, ekibinizin 25 gün içinde teslim etmesi için bir eylem planı hazırlayın. Tüm ödevi vaktinden önce planlamak, bitiş tarihine yakın şeyleri değiştirmek için daha fazla esneklik sağlayacaktır. Bu ayrıca, ödevinizi bitirmeyi geciktirebilecek acil veya öngörülemeyen bir olay durumunda size ekstra zaman kazandırır.
İletişim ve Dürüstlük
İletişim, iyi bir takım ilişkisinin anahtarıdır. Etkili bir şekilde iletişim kurmak, ekibinizin size güvenmesini sağlayacak ve hatta ekibinize olan güveninizi artırabilir. Ekip üyelerinize ödevlerinde, iş yüklerinde, vade tarihlerinde ve beklentilerinde dürüst olmak, katılan tüm bireyler arasında daha fazla saygı görmesini sağlayacaktır. Bir lider kötü haberi iletmek zorunda kalsa bile, geçmiş iletişim seviyesi ekibin haberi almasında büyük rol oynayacaktır.
