İş arayanlar, belirli sorunlar ortaya çıktığında ve süreci hızlandırdığında iş piyasasında gezinme odağını kolayca kaybedebilir. Özgeçmişiniz en önemli belgelerinizden biri. Hızlı bir şekilde iyi bir ilk izlenim bırakamıyorsanız, görüşme şansınızı kaybedersiniz. İşi erken bırakmak veya deneme süresi boyunca işten ayrılmak, nasıl idare ettiğinize bağlı olarak potansiyel bir kırmızı bayrak olabilir.
Probasyon Sırasında Çıkma
İşverenler, bir çalışanın kuruma uyup uymadığını ve işin üstesinden gelebilecek beceri ve deneyime sahip olup olmadığını belirlemek için deneme süreleri uygular. Lawyers.com'a göre zaman aralığı değişir ve haftalar veya aylar sürebilir. Denetimli serbestlik döneminde bıraktığınız işi dahil edip etmemeye karar verirken, neden ayrıldığınızı analiz edin. Daha iyi bir fırsat peşinde koşmak veya eğitiminizi ilerletmek için işten ayrıldıysanız, deneme süresi boyunca işten ayrılma zararı en az olabilir. Eğer işten atıldıysanız veya orada çok uzun süre çalışmadıysanız, özgeçmişinizi bırakmak akıllıca olabilir.
İlgisiz İşler
Bir diğer husus işin niteliğidir. Deneme döneminde ayrıldıysanız, ancak iş yaptığınız işle ilgisizse, bırakmayı seçebilirsiniz. Özgeçmişlerin çok sınırlı bir alanı vardır - tipik olarak iki sayfadan daha uzun olmazlar - bu nedenle potansiyel işveren için önemli olan bilgilere doğru yer ayırmak en iyisi olacaktır.
İşi Sınıflandırma
İşi özgeçmişinize dahil etmeyi seçerseniz, deneme süresi içinde olabilecek olumsuz etkileri en aza indirmek için açıklamayı dikkatlice yapabilirsiniz. Örneğin, işi geçici bir pozisyon olarak sınıflandırabilirsiniz. Bu, özellikle, hiçbir sebep olmaksızın, herhangi bir sebeple işi bırakabilecek bir gönüllü personel olmanız durumunda geçerlidir. Adaylık süresi, çalışan için işveren kadar bir öğrenme eğrisidir ve iş sizin için uygun olmayabilir.
Diğer sorunlar
İşverenler değişik derecelerde kariyer geçmişi gerektirir. İşveren şartlarının özgeçmişinizde veya iş başvurunuzda listelediklerinizi belirtmesine izin verin. Örneğin, işveren birkaç yıl öncesine dayanan “eksiksiz” bir iş geçmişi isterse, o dönemde tuttuğunuz her işi listelemelisiniz. Ek olarak, bir işi atlamayı seçerseniz, özgeçmişinizde açıklamanız gerekebilecek bir boşluk oluşturabilir.
