Yaz kampı danışmanları, kamptaki çocuklara katılan eğitimli işçilerdir. Bir yaz kampı sırasında çocukların yönetilmesi ve desteklenmesi zorlu bir iş olabileceğinden, danışmanların genellikle belirli becerilere veya niteliklere sahip olmaları gerekir. Bir kamp danışmanının özgeçmişi bu bilgiyi yansıtmalıdır, böylece işveren başvuranın işin taleplerini yerine getirme yeteneğine sahip olduğunu bilir.
Aranan Pozisyon
Bir kamp danışmanı için iş başvurusu, aranan pozisyonu tam olarak belirlemelidir. İş ilanında belirtilen özel bir unvan varsa, başvuru sahibi tam unvanı kullanmalıdır, böylece işveren buna göre başvuruları organize edebilir. Mevcut pozisyonların bir listesi belirtilmişse, başvuru sahibi başvurmak istediği pozisyonun adını yazmalıdır.
Kamp Danışmanı Profili
Kamp danışmanı özgeçmişinin ilk bölümü başvuru sahibinin profilini vermelidir. Profil, bireye bir birey olarak odaklanmamalı, ancak başvuranın kişilik özellikleri ve onu diğer adaylardan farklı kılan beceriler açısından neler sunabileceğini belirtmelidir. Bu, kamp benzeri bir ortamda çocuklarla çalışma ve nezaret etme deneyimi olan sorumlu ve kararlı bir birey olmayı içerebilir.
İlgili Beceriler
Özgeçmiş ayrıca bireyin başvurduğu kampın türüne doğrudan uygulanan ilgili becerilerin bir bölümünü de içermelidir. Örneğin, bir kilo kaybı yaz kampı için sağlıkla ilgili bir geçmişe sahip olmak, başvuru sahibi için faydalı olabilir. Benzer şekilde, bir çocuk kampı için öğretmen olarak çalışmak veya bir teknoloji kampı için bilgisayarlarla çalışmak konusunda deneyim sahibi olmak, bir özgeçmiş üzerinde varlıklar olabilir. İlgili beceri ve yeterlilikler bölümünü, işe doğrudan uygulanacak şekilde uyarlayın. Aday birkaç yaz kampı işine başvuruyorsa, bu bölüm her başvuru için yeniden yazılmalıdır.
Eğitim
Bir eğitim bölümü veya arka planı dahil edilmelidir. Bu, başvuranın hedefler belirlendiğinde motive edildiğini ve yönlendirildiğini gösterir. Aynı zamanda bir disiplin ve özveri düzeyi gösterir. Adanmışlık ve motivasyon, başvuru sahibinin profil bölümünün bir parçası olmasına rağmen, bu skolastik başarılar bu ifadelerin doğru olduğunun kanıtıdır. Öğretmen olmak için okuyan adaylar, kamp danışmanlığı genellikle bir öğretme ve rehberlik yöntemi olarak görüldüğünden, özgeçmişinde bundan bahsetmelidir.
Önceki deneyim
Aday, özellikle daha önce kamp danışmanlığı deneyimi yaşadıysa, özgeçmişe önceki iş deneyimini dahil etmelidir. Bilgiler, çocuklara bakmak, etkinliklere ev sahipliği yapmak ve kampçılar arasındaki çatışmaları ele almak gibi iş sorumlulukları hakkında ayrıntılı açıklamalar içermelidir.
